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最后大家别忘了支持和推广，感兴趣的联系我们一起参与，让我们开启新的文明！看到这里，如果依然无动于衷，那人民真的没有希望了。
1关于投资合作与赞助的建议
作为在市场经济下运行的经济实体，在初创时期需要一定的资金与合作，但是，经济体的利润是因为人民支持而产生，其所有权归人民，当然，没有初始资金，也很难开展工作，所以暂时建议，在总资产达到千万之前，投资回报率200%，总资产达到一亿前，投资回报率150%，达十亿前的投资回报率130%，所有投资没有股份，但可以参与经营，十亿以后基本上不需要投资，只接受赞助。
具体投资与合作还是需要通过协商，这些只不过是建议。关于赞助，初创期间，赚助一万以上的，暂时成为长老会后补人员，这个长老会是做什么的，这个在另外文章中会提及。
对于我们这些初创人员，也都是长老会后补人员里面。因为付出的精力也不少。
19经济体结构设置的思考
实体经济足够大的时候，必须设置一定的部门得以正常的运转，思考如下：一·长老会；二·运行部；三·监察部。
一·长老会：长老会由德能皆备的人员组成，主要制定实体运行规则，发展方向等方面。为什么设立这个长老会？
大家都希望有一个好的制度，但如果掌握制度的人是无德的，那结果可想而知。所以说一个制度不能区分有德，无德者，那么这个制度会形同虚设，其结果大多是无德者上位。
人都是被欲望驱使的，所以在权力里必然会因为利益而聚在一起，从而损害其他没有权力占大多数人民的利益，而有德者当权，其因为考虑大多数人民的利益，必定限制旁边的人获取更多的利益，从而慢慢的孤立无援，失去权力，同样也得不到人民的支持，因为大多数情况下人民是麻木的。
这个现实是非常残酷的，腐败不是因为没有道德，没有良心，而是因为没有土壤让德生长。
所以这个实体设置了长老会，由一些有德有能的人担任。那怎么样的人才能担任长老会成员呢？
比如马云，周星驰等这些证明自身能力的人，愿意把自己资产80%以上加入到这个人民经济体，那么就可以直接成为长老会成员，还有那些不追求物质利益的科学家，艺术家等都可以吸收为长老会成员，还有其他能体现德行优良能力又强的人都可以成为长老会成员。由这些有德有能的人把关，其发展必然不会偏离正道。
二·运行部：运行部主要是进行日常的经营管理，也是负责具体工作的经营人员，其最高管理者由人民选举产生，可以体现具体利益上人民的控制权。人民选举可以三年进行一次，其中每年由长老会根据经济体运行情况确定是否重新选举。
三·监察部：由各行各业懂行的人员组成，相互监察各地各部门的运行情况，分专职和备案两部分，竞争的企业可以通过监察部和自己企业的专业人员协同监察。防止腐败，消灭潜规则，促进公平竞争。
2关于对竞争的思考
对于竞争，很多人比较排斥，这都是人的惰性引起的，但大家也知道，没有竞争，人是会退化的，所以适当的竞争，而不是恶性竞争，是有利于发展的。
还有，为什么大家不喜欢竞争呢？是因为这些竞争只是为了生存，为了赚钱，而不是在自己喜欢的事情上，缺少通过竞争带来的快乐，你看，很多玩游戏的搓麻将的，体育比赛，下棋什么的，这些也是竞争，为什么玩的这么开心？是因为有乐趣。
作为人民所拥有的经济体，利益是人民自己的，其必然得到人民的支持，在竞争中很容易取得垄断地位，从而消灭其他同一行业的企业，反过来，其他同行消失时，其自己必然因为没有竞争而失去压力，造成发展迟缓。
所以人民这个经济体应该对自我进行适当的规定：市场占有率控制在一定的范围，比如控制住25%到40%之间，给同行一定的市场，相互竞争促进发展。当然可以在不同行业，或者随着发展调节这个市场占有率，目的就是为了适当的竞争，促进生产力的发展。
随着科技的发展，生产力越来越高，福利也越来越好，而工作会越来越少，到时工作成为乐趣也是必然的趋势，工作变成类似于游戏一样的竞争形式。当然不同的工作，行业也会层出不穷的变化，诞生出来。
这些关于竞争的思考是基于以前我们国家公有制的时候，缺少竞争带来的弊端，所以在建设人民经济体的时候，我们需要适当的竞争，用市场规律来促进自己的发展。只有当生产力足够高，人们把工作当中乐趣，不需要竞争而自发竞争的时候，才可以占领80%市场甚至100%市场