高军龙:关于团队建设的一个误区

　　不管是企业经营也好，团队建设也好，再或者是其它形式的团建也好。都认为帮助他人赚到钱，别人就会听我的话，继续跟着我干，这是错误的想法，愚蠢的行为。从短期来看，可以维持一段较长的时间，从长期来看，这是行不通的。这里存在一个问题：就是跟着我们干的人期望值大小的问题或者是期望赚钱的多少问题。从短期看，跟着我们赚不到钱自然会选择离开，从长期看，跟着我们赚到钱了“最终”还是会离开，这是因为跟着我们走，人们所赚到钱的金额多少和所能赚到钱的持续性决定。那么，有没有办法解决这个问题呢？答案是肯定的，是一定有的，那就是：
  　　只有真正建立在志同道合的基础上。（或者是建立在为共产主义而奋斗的基础上的革命式的同志。）志，就是共同的方向、目标、使命是一致的。道，就是选择具体的工具，具体的举措也是一致的。志和道是一个整体，缺一不可。要建立高度信任、高度忠诚的友谊关系，就必须是方向、目标、使命以及具体的选择工具，具体的举措是相同的，一致的，也只有这种友谊才是最坚固的，最靠谱的，最值得信赖的。这才是真正的志同道合。但是，在一定特殊的环境和条件下，为了达成最终目标，要善于和不同建议的人，不同利益的人合作，如同马克思所说的“在政治上为了一定的目的，甚至可以同魔鬼结成联盟，只是必须肯定，是你领着魔鬼走而不是魔鬼领着你。”