“通约社友股份合作制公司筹建计划”的版本间的差异

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通约社友股份合作制公司计划
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{{4}}注册资金100万,发起人100人,参加人员每人认缴现金1000元,认缴方式:分3年认缴。
== 关于股份合作制公司的定义 ==
 
  股份合作制企业是依法设立的、企业职工共同出资、共同劳动、民主管理、按劳分配和按股分红相结合的企业法人。它是一种典型的人合性与资合性兼备的企业。其中,劳动合作是基础。企业对其管理使用的财产拥有所有权。企业的最高权力机构是职工股东大会,采取一人一票的表决方式。企业以其全部资产对其债务承担责任,企业的出资人以其出资额为限对企业承担责任。股份合作制企业的股权结构通常包括职工个人股和职工集体股两种。职工个人股是由职工个人自愿投资形成;职工集体股是由集体共有财产折价入股或向企业投资形成。------百度知道《合作制企业是什么?》
 
  
== 通约社友股份合作制公司计划 ==
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可以每天1元,或每月30元,或每年330元,也可以一次认缴1000元'''。其它9000元以劳工股的形式认缴,劳工股的认缴以每天完成最少100积分(折合人民币10元,积分方案将在实践中完善)实现劳工股认缴。
#注册资金20万,参加人员每人每天认缴1元,三年内完成认缴资金1000元。
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#发起人200人,法人在这200人中随机产生,随机选中者不愿意,由第二名承担,如再不愿意则类推。
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三年内认缴完成注册资金(包括劳工股)。
#最高权力机构是职工股东大会,采取一人一票的表决方式。
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#公司的法律法规以及运作机制将完善到不需要总经理,或总经理只是一种“摆设”,谁当都可以。
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#最高权力机构是职工股东大会,采取一人一票的表决方式。股东大会产生董事会,法人由董事长担任,任期3年。
#公司资金总量超过一定额度(初设100万)将采用分散存于成员账户的方式,在需要的时候采用“电子瞬间汇集”的方法。
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#三年创业期间内,网络建设与推广由集体成员以劳动(积分)的方式实现,积分以劳工股的形式转为职工个人股。
 
#公司的业务定位在互联网相关业务,参与成员可在不同地方进入网络工作。
 
#公司的业务定位在互联网相关业务,参与成员可在不同地方进入网络工作。
#创业期间,网络建设与推广由集体成员以劳动(积分)的方式实现。
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#资金不足时,经员工集体讨论确认增资或融资的方式实现(资本投入部分可以商定退出机制)。
#资金不足时,经员工集体讨论可采用增资(每人1万元,分期认缴)或融资的方式实现(资本投入部分可以商定退出机制)。
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#社友(SSEUU)平台属于新办社友股份合作制公司集体所有。
#现有社友(SSEUU)平台属于公司集体所有,在融资的时候可作为知识产权结合集体资本作为与资方谈判的条件。
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#公司的目标是50万员工,日后加入的员工与发起人同权,任何发起人员不能以任何理由阻拦。
#公司的目标是10万员工,日后加入的员工与发起人同权,任何发起人员不能以任何理由阻拦。
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#支持非营利性组织【大同通约】的建设。该组织建设方案见“[[大同通约非营利性组织计划‎‎]] ”
 
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#更详细的公司设立计划见[[XX网络股份合作制公司章程]]
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*[[关于股份合作制企业的定义]]
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*[[大同社友网络股份合作制公司章程]]
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*[[大同社友互联网人民公社的建设]]
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*[[大同社友合作制企业筹建参与者名单]]
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*[[通约社友筹建认缴金额统计(20190522)]]
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*[[社友筹建认缴统计2019-7-11]]
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*[[广州市雅园社友股份合作制公司章程(讨论稿)]]
 
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2020年8月21日 (五) 02:29的最新版本

注册资金100万,发起人100人,参加人员每人认缴现金1000元,认缴方式:分3年认缴。

可以每天1元,或每月30元,或每年330元,也可以一次认缴1000元。其它9000元以劳工股的形式认缴,劳工股的认缴以每天完成最少100积分(折合人民币10元,积分方案将在实践中完善)实现劳工股认缴。

三年内认缴完成注册资金(包括劳工股)。

  1. 最高权力机构是职工股东大会,采取一人一票的表决方式。股东大会产生董事会,法人由董事长担任,任期3年。
  2. 三年创业期间内,网络建设与推广由集体成员以劳动(积分)的方式实现,积分以劳工股的形式转为职工个人股。
  3. 公司的业务定位在互联网相关业务,参与成员可在不同地方进入网络工作。
  4. 资金不足时,经员工集体讨论确认增资或融资的方式实现(资本投入部分可以商定退出机制)。
  5. 社友(SSEUU)平台属于新办社友股份合作制公司集体所有。
  6. 公司的目标是50万员工,日后加入的员工与发起人同权,任何发起人员不能以任何理由阻拦。
  7. 支持非营利性组织【大同通约】的建设。该组织建设方案见“大同通约非营利性组织计划‎‎
  8. 更详细的公司设立计划见XX网络股份合作制公司章程