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{{4}}目前国内的人类增强力量,在组织方面,依然存在几年前我们所描述的这些问题:
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*[[黄明宇:我的观点|我的观点]]
1,组织散乱,没有联合,没有凝聚力。关注技术奇点的,关注人体冷冻的,关注生物技术的……各自聚合,各小团体之间缺少沟通与交流,更遑论联合与组织。[[超人类主义]]力量在国内分布得非常分散混乱,没有联合,没有凝聚力——是亟待改善的问题。
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*[[中国超人类主义宣言]]
 
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*[[黄明宇|原创和资料汇编]]
2,组织没有明确的目标,缺乏发展的动力。组织目标不明确,不能调动组员的参与积极性,组员缺乏发展的动力。
 
 
 
3,组织水平不高。组织结构不清晰,分工不明确,没有明确目标,没有方向感,没有凝聚力,人员混杂、水平参差不齐,组织水平较低。
 
 
 
4,组织力量弱小。缺乏资源,缺乏投入,缺乏宣传,缺乏活动,缺乏群众基础。
 
 
 
5,组织缺乏足够吸引力。由于上述的种种不足,[[超人类主义]]的相关组织对大多数人而言,很陌生,缺乏吸引力。
 
 
 
6,组织缺乏足够影响力。同样因为上述的种种不足,尤其是凝聚力、组织力、资源、宣传与活动的不足,导致组织的影响力很小。
 
 
 
去年北京会议以来,我们一直在寻找如何凝聚国内人类增强力量,与扩大人类增强社群规模(吸引潜在人群)的方法。受限于经验与资源,我们进行的几次社群试验并未成功,但也积累了一些经验教训。我们在摸索中发现,社群发展的三大趋势:部落化、通证化、微信化(最后一项适用于中国)。我们之前的尝试不成功,主要有几点经验教训:1,激励机制设计太复杂,缺乏自动化环节。2,尚未明确增强回路。3,资源条件受限的情况下试图搭建自有平台。4,舍近求远。放着微信这个最大最方便的社群平台不用,把主要精力放在其他平台,然后又想引流到微信。5,目标不够明确。没有想清楚把人聚起来能干什么,要干什么,如何能持续性地发展下去。经过一段时间的艰难摸索,我们逐渐把其中的许多问题弄通了,后续我们会给大家分享我们总结的经验、方法、模式等。大家一起共同交流学习提高,争取早日把国内的人类增强事业带上正轨!
 
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[[中国超人类主义宣言]]
 

2019年6月25日 (二) 13:14的版本