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→消费折扣有大用
== 消费折扣有大用 ==
《以企业的方式实现局部大同的可行性分析》一文，在网络上发表后，网友们对联合消
费选择权来实现大同基本上不怀疑了，但是对于否应该搞折扣这一方式，还各持己见。因为
网上打折、消费返利以及利用介绍消费挣钱等类似的方式很多，搞这些蝇头小利的东西是否
有足够吸引力。这里我们给出 3 点理由：
第一，折扣等虽然每次都不是很多，但是日积月累之后的利益还是相当可观的，细水长
流，水滴石穿。以一个家庭一个月正常消费 5000 计算，平均折扣 6 个点（虽然日常用品折
扣会低些，但是其他非日常用品可以有好的折扣，比如衣物，药品等其他商品），每个月就
是 300，一年就是 3600，实际上比 6 万存银行的利息高不少。尤其是联盟壮大之后，可以砍
掉中间商的丰厚利润，所以折扣可以更加诱人！
第二，有网友主张搞所谓的优质放心商品，走高价高利路线，以保障来吸引消费。这其
实类似传销，传销都是高价优质商品，下线加入都是冲着发财而去，最后是富裕了网头，许
多人成为了“直销难民”。在诚信严重缺失的今天，谁能保障销售者赚钱后兑现承诺，如果
不能兑现承诺，我岂不上当受骗了，而如果我得到了优惠，不兑现承诺我心里也是安然的。
许多有机食品为什么销路不好，因为缺失信任，今天什么东西都可以造假。
第三，商品的价格不一样，因人而异有歧视之嫌，但是折扣因贡献值不一样而变化却是
天经地义的，利用这个贡献值就可以逐步营造一个风清气正的环境，提高大家的道德水平，
这个是怎么实现的呢？
那就是会员也是打分的，会员的重要行为和分值挂钩（每一个正式会员都有 100 的原始
积分）。比如，会员做了伤天害理的事情就扣分而做了有利于联盟（比如，发展一个会员加
0.5 分）和社会的事情就加分。而每一个会员购物的折扣是和商家谈好的折扣再除以会员积
分再乘以联盟平均积分。比如和 A 商家谈好是八折（和商家谈判的时候就说好的），这是对
于联盟平均积分而言（比如 110）的平均折扣，实际交易的价格是：价格*折扣/会员积分* 平均积分（个人超过平均积分的 50％时，以 50％为上限，且只限家庭消费）。以某商品标价
100 为例，比如 B 的积分是 120 分这样，B 的购物实际折扣就是 100*0.8/120*110=73，这实
际是很高的折扣了。而如果会员 C 由于做了不少对联盟或者社会有害的事情而积分被扣减成
只有 80 分了，这样 C 的实际购物价格就是 100*0.8/80*110=110，比实际价格还高了。通过
高价购物来迫使会员，逐步形成遵纪守法的习惯，同时逐步提高道德水平。
在《以企业的方式实现局部大同的可行性分析》一文中我们列出了可以实现的五点利益，
下面就如何来实现一一说明。
原文：
1.实现公司员工与会员的五免；
即免费医疗、免费上学、先免费找工作最终人人有工作、免费养老和免费住房。
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当然，联盟有共享原则，所以同等条件下会员会优先得到工作，当然，联盟组织或者网
站平台可以起到人才中介作用。前面我们讲过，联盟公司代理销售会很有钱，所以随着联盟
的壮大，可以对现在的教育、医疗、养老与住房进行补充，乃至最终实现全免。
归根结底，人类社会不就是由人组成的，有了人什么东西都可以创造！人类社会的关键
问题是财富的分配，而分配是以规则来完成的，而规则是靠力量来决定。有了消费者，一方
面我们可以自己建立制造厂，自己订立合理的财富分配规则，另一方面，我们可以与某公司
订立协议，当我们帮其实现销售达到一定条件后，它就应该改变分配规则，实施类似《鞍钢
宪法》让工人参与管理，让工会真正拥有权力等。比如：德国就要求职工参与企业的经营管
理，颁布了多种关于职工参与企业管理的法律，如《共同决定法》、《共同决定权修改法》、
《企业法》和《雇员参预决定法》，所以德国工人现在已经争取到了每周 28 小时工作制。
2. 实现公司员工与会员的弹性工作，为联盟做出必要贡献后即可自由发展。
弹性工作，根据岗位，公司等具体的情况不同会有不同的选择，总目标就是工作一段时
间就会休息一段时间，这个时间段可以是周，也可以是年或者几年。总之，按照公司岗位等
具体情况具体实施，工作与休息的时间比例随劳动效率的提高而逐步减少。
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这一条在联盟比较大了之后，是可以实现的。其实从消费选择的角度看，联盟就类似一
个虚拟的次国家，管理者类似虚拟次政府（这其实就是存在定律中的自同构性结构的运用—
—低级别的学习高级别的），在一个国家内部是不是优先购买自己内部的商品，买外面的东
西加关税，其实就是一种强制优先国家内部购买。联盟大了之后，联盟成员优先在联盟内部
就业（国家是以地理条件来自动完成国家内部就业）。现在不同国家的劳动工时是不一样的，
如果联盟内部合作，产生了一些优势企业，而联盟的管理者也起到了，合理分配财富的作用，
实现这一条是完全没有问题的。看看北欧的丹麦、挪威、瑞典等等，他们比我们更接近共产
主义；实际上，我们自己也有南街村、有大寨、有山西运城的蒲韩社区等等，当然他们是以
地域为基础。从原理上来说，一个虚拟的社区、政府也是完全可以的！因为，其核心都是一
样的（他们具有相同的结构，当然级别不一样）：一群人创造财富、分配财富、消费财富再
加一个服务管理机构！
3.购物安全放心，为会员节省开支而且真正物超所值；
如果，仅仅从购物的角度看：联盟就是一个超级的生产与消费的大联盟，商家和生产者
的销路是有保障的，而现在商家最愁的就是销售，所以，实现这一点不难。社会的问题要高
效解决的唯一办法就是发动群众，所以，要实现食品安全与放心购物，除了每次购物的强制
评价还需要发动群众进行举报有奖才能彻底达到目的。
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这里需要说明的是我们对于“安全商品”的定义很简单，那就是：一视同仁，你自己生
产的东西首先要你自己敢吃敢用，如果你自己都觉得有问题，却要让别人消费，那就是“大
大的良心坏了”。
至于“节省开支而且真正物超所值”，那是因为每次购物都有评价，如果是线下，那么
至少每年当地的管理负责人都会要求大家通过互联网对商家进行评价，逐步淘汰那些不合
格的商家，所以这一点是完全可以办到的。联盟内部欢迎监督举报，好人好事加分，于是
购物就便宜了，坏人坏事减分于是折扣降低，购物成本增加。这前面叙述如何提高道德水平
的时候有阐述。
4.互助互爱，联盟内部风清气正；
这是大家向往的状态，通过文化教育、宣传和必要的科技手段是可以达到的。
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这前面阐述过，通过评分制实现。
5.我们的朋友遍天下；
联盟是会员强大的后盾，因而我们的朋友遍天下，走到哪里都放心，随着联盟的遍地开
花，到处都有支持与帮助。联盟内部是有困难找联盟，外出前或者外出后只要找目的地的盟
长，都会得到联盟的支持与帮助。
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我们在世界各地都可以按照联盟的一致性原则建立我们的以消费合作为基石的联盟分
盟，而后这些所有的分盟再联合起来，资源共享形成一个总的消费者合作联盟，这样我们无
论走到哪里，都可以分享我们当地分盟的折扣等好处，到哪里都可以买到放心又实惠的商品，
可以杜绝挨宰。因为：
一是，当地人熟悉当地的情况；
二是，世界各地的所有联盟联合抵制，任何商家都受不了（除了商家也包括商家的领导
者）。就拿青岛的天价虾和黑龙江的高价鱼来说，只要当地联盟核实确凿，立即上抵制黑名
单，那么当地以及全国乃至整个世界的大同联盟都一起抵制，那么这个商家基本上只能关门
了，根本不需要我们再去找商家，商家自己会找上门的，请求协商解决。
== 会员问题 ==
