人力资源助理

工作职责：

1、跟进新进员工日报、周报、考核的汇总，整理及汇报；

2、新员工试用期内各项问题的反馈和协调；

3、协助跟进培训项目的安排实施；

4、培训记录、培训档案等培训文档的整理、存档；

任职要求：

1、有培训模块工作经历，或至少一年以上人力资源工作经验

2、性格外向，沟通、协调、组织能力强，有员工关系管理经验者优先；

3、有文档管理、报表制作、文字编辑等工作经验，愿意从基层工作做起；

4、责任心强，抗压能力强；

5、良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

6、熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件。

有关薪酬福利模块的应聘者，请投递公司另一个职位--薪酬福利助理

要求提出者:广州市伟昊科技电子有限公司