“岛屿决策制”的版本间的差异
(创建页面,内容为“岛屿决策制是一种新型的在传统一人一票的基础上,融合了主动性和投票权重为依据的决策机制 比如组织里,有n个管理领域...”) |
|||
| 第1行: | 第1行: | ||
| − | + | {{4}} | |
| − | + | 岛屿决策制是一种新型的在传统一人一票的基础上,融合了主动性和投票权重为依据的决策机制。<br> | |
| − | + | 比如组织里,有n个团队,团队里越靠近核心的人决策权重就越大,但是并不是大到可以独裁的程度,近外围的人若联合数量多,也可以推翻。<br> | |
| − | + | 每个团队就像海洋或沙滩上很多的堆起的沙丘岛屿,每个管理核心站在岛屿最高点,拥护帮助他的人在附近。<br> | |
| − | + | '''规律'''<br> | |
| + | *团队内部管理核心与队员之间权重差异越小,越能够体现民主。解决的办法是提高全体队员的素质。 | ||
2021年7月17日 (六) 21:59的最新版本
岛屿决策制是一种新型的在传统一人一票的基础上,融合了主动性和投票权重为依据的决策机制。
比如组织里,有n个团队,团队里越靠近核心的人决策权重就越大,但是并不是大到可以独裁的程度,近外围的人若联合数量多,也可以推翻。
每个团队就像海洋或沙滩上很多的堆起的沙丘岛屿,每个管理核心站在岛屿最高点,拥护帮助他的人在附近。
规律
- 团队内部管理核心与队员之间权重差异越小,越能够体现民主。解决的办法是提高全体队员的素质。