http://wiki.sseuu.com/index.php?action=history&feed=atom&title=%E5%B2%9B%E5%B1%BF%E5%86%B3%E7%AD%96%E5%88%B6 2026-05-11T09:03:54Z 本wiki的该页面的版本历史 MediaWiki 1.30.0 http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E5%B2%9B%E5%B1%BF%E5%86%B3%E7%AD%96%E5%88%B6&diff=106787&oldid=prev 2021-07-17T21:59:15Z

<p></p> <table class="diff diff-contentalign-left" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr style="vertical-align: top;" lang="zh-CN"> <td colspan="2" style="background-color: white; color:black; text-align: center;">←上一版本</td> <td colspan="2" style="background-color: white; color:black; text-align: center;">2021年7月17日 (六) 21:59的版本</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >第1行：</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">第1行：</td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">岛屿决策制是一种新型的在传统一人一票的基础上，融合了主动性和投票权重为依据的决策机制</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">{{4}}</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&#160;</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">岛屿决策制是一种新型的在传统一人一票的基础上，融合了主动性和投票权重为依据的决策机制。&lt;br&gt;</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">比如组织里，有n个管理领域，领域里越靠近核心的人决策份额越大，但是并不是大到可以独裁的程度，近外围的人若联合数量多，也可以推翻。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">比如组织里，有n个团队，团队里越靠近核心的人决策权重就越大，但是并不是大到可以独裁的程度，近外围的人若联合数量多，也可以推翻。&lt;br&gt;</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>&#160;</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">每个团队就像海洋或沙滩上很多的堆起的沙丘岛屿，每个管理核心站在岛屿最高点，拥护帮助他的人在附近。&lt;br&gt;</ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del class="diffchange diffchange-inline">就像海洋或沙滩上很多的堆起的沙丘岛屿，每个管理核心站在岛屿最高点，拥护帮助他的人在附近。</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">'''规律'''&lt;br&gt;</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">*团队内部管理核心与队员之间权重差异越小，越能够体现民主。解决的办法是提高全体队员的素质。</ins></div></td></tr> </table>

江南仁 http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E5%B2%9B%E5%B1%BF%E5%86%B3%E7%AD%96%E5%88%B6&diff=106776&oldid=prev 2021-07-17T09:46:47Z

<p>创建页面，内容为“岛屿决策制是一种新型的在传统一人一票的基础上，融合了主动性和投票权重为依据的决策机制 比如组织里，有n个管理领域...”</p> <p><b>新页面</b></p><div>岛屿决策制是一种新型的在传统一人一票的基础上，融合了主动性和投票权重为依据的决策机制<br /> <br /> 比如组织里，有n个管理领域，领域里越靠近核心的人决策份额越大，但是并不是大到可以独裁的程度，近外围的人若联合数量多，也可以推翻。<br /> <br /> 就像海洋或沙滩上很多的堆起的沙丘岛屿，每个管理核心站在岛屿最高点，拥护帮助他的人在附近。</div>

牟子庭萱