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教育领域创作者06-16 14:04

目前，人们对社保的概念有了清醒的认识，大多数人也有缴纳社保的意愿，这为社保制度的完善提供了坚实的基础。从生育、医疗、工伤等方面保障社保的支付，国家不断调整和优化国家社保政策，给大家带来更多的实惠。

由于社保金带来的诸多保障，除了有固定工作的人缴纳社保外，许多灵活就业人员也在缴纳社保金。但是，这部分人的问题是没有长期的就业合同，所以他们的收入不是很稳定。此外，近年来社保金也在不断增加，给这部分人带来了压力。有些人甚至觉得成本太高，缴纳不起了。

但是，社保缴费不到位带来的问题也是很明显的。例如，如果你住院，你不能报销部分费用，也不能享受养老金方面的相关福利。

针对这种情况，国家也给予了高度重视，出台了新的社保条例，即《降低社会保险费率综合方案》。文件中明确指出，降低个人缴纳社保的基数。这样的好消息无疑给灵活就业人员带来了“好消息”，将来还可以省钱缴纳社保。

同时，国家颁布的新社保条例还为40岁以上的女性和50岁以上的男性两类人群带来了福利，这两类人群可以享受国家的补贴，又称“4050政策”。

只要符合条件，就可以领取补贴，但在实际执行过程中，各地的补贴数额不尽相同。比如，北京地区的规定是，这样的人一年能拿到7000到8000元补贴，而其他地方的标准不是每月就是每年。


但有一点需要说明，并不是所有的“4050人”都能享受到这一政策优惠，而是只有那些符合标准认定有就业困难的群体才能申请，而且必须符合以下条件。

第一、 女性40岁以上、男子50岁以上的失业和失业群体。

第二，登记失业9个月以上的人，他们仍然是一个困难群体，没有就业：家里没有人有工作，没有收入。

当申请社保补助的人符合这些条件时，他们就可以领取这笔钱。

更值得注意的是，“4050政策”对每个人都有而且只有一次申请的机会，也就是说，当灵活就业人员或困难人员领取补贴，如果再有上班下岗时，就不能再申请这项福利政策了。

领取这项补贴的时间也有限制。就业困难人员最长不超过6年，达到退休年龄后不再发放补贴。
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