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岗位要求： 

1、本科以上学历，人力资源管理专业； 

2、三年以年招聘工作经验，至少1年以上中高层职位以上招聘工作经验； 

3、对招聘渠道的选择及人员筛选符合公司要求。

岗位职责： 

1、配合人事经理招聘集团公司及分公司的需求岗位进行面试； 

2、拟定招聘评估制度及流程； 

3、能对基本岗位进行职位描述； 

4、入职背景调查及入职手续办理。



要求提出者:[[广州市金色彩电脑喷绘有限公司]]
[[category:岗位要求]]