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岛屿决策制是一种新型的在传统一人一票的基础上，融合了主动性和投票权重为依据的决策机制。<br>
比如组织里，有n个团队，团队里越靠近核心的人决策权重就越大，但是并不是大到可以独裁的程度，近外围的人若联合数量多，也可以推翻。<br>
每个团队就像海洋或沙滩上很多的堆起的沙丘岛屿，每个管理核心站在岛屿最高点，拥护帮助他的人在附近。<br>
'''规律'''<br>
*团队内部管理核心与队员之间权重差异越小，越能够体现民主。解决的办法是提高全体队员的素质。