查看“Roger:创造人人平等，平权，公平透明的公司新运行机制”的源代码

{{4}}
　　本公司由一群有志于创建大同公有制事业的人共同创建，并在股份制公司的框架下实现公有制管理，创造人人平等，平权，公平透明的公司新运行机制，并在此思想指导下，设计使用集团专用
的管理系统，通过科学严谨的程序机制确保所有公司成员人人平等，平权，决策公平透明，为所有成员谋取最高利益，最佳福利，共创共享物质财富，精神财富，先进技术和享受美好生活。
<br>
股份规则：
<br>　　1，本公司总股份数为成员数 * 1000股。
<br>　　2，本公司每人拥有股份1000股，即每人认购最高、最低限额都是1000股，不允许增减。
<br>　　3，本公司股分初始价格为每股10元，每到年终时根据集团总资产/股数更新股价。（见解释1_股价变动）
<br>　　4，本公司成立时的所有人默认同意，本公司不拥有任何现实物质资产（例如土地、房产、车辆、办公用品等等任何现实物质形式的资产），不发展任何实际经营业务，仅拥有以下类型的财产：
<br>　　　1）由集团委托的财务或程序管理的虚拟币账户，银行存款或现金，贵金属如（黄金）。
<br>　　　2）拥有集团下属子公司的51%股权。
<br>　　5，成员初始超过10人即可启动。
<br>　　6，成员加入规则：如果有新成员加入，根据当年股价 * 1000，登记缴纳后即刻成为公司成员。
<br>　　7，成员退出规则：如果有成员要求退出，请与当月15日前提出申请，月底进行退出程序。退出时归还当年股价 * 1000的等值货币并注销登记名及名下股份。
<br>　　8，公司清算规则：如果股东人数低于5人，在12个月内无法超过5人，则启动注销清算程序，资金归还给各股东，未来等人数超过10人后可再启动。
<br>　　
运行规则：
<br>　　9，集团架构默认为：
<br>　　　1）总务部，负责集团设立，成员加入，退出等相关的内外事务的发起，审核、董事长、部门总经理等重要人员选举罢免，发起集团章程内容变更投票等事务。
<br>　　并负责对属于需要全体集团成员投票的事项进行整理，投票，统计结果，监督执行等事项，总部成员由全体成员投票选举或罢免。
<br>　　　2）财务部： 负责管理集团财务
<br>　　　3）技术部：
<br>　　
<br>　　每人拥有1个投票权，可以对提出的待投票任何内部方案进行投票，投票数超过60%即可成立。