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		<title>通约智库 - 用户贡献 [zh-cn]</title>
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		<title>用户:大风起</title>
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		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：&lt;/p&gt;
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[[文件:大风起微信二维码1.jpg|300px]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
康养旅居养老&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1..租一个空心村极低房租&lt;br /&gt;
找一个中医退休医生送给他宅基地，让他能给来此旅居的朋友治疗并使客户在此旅居养生~方便吸引客户&lt;br /&gt;
                    &lt;br /&gt;
2..招一批光棍改造房屋，自己居住，平整土地种菜等~有生存经济来源 &lt;br /&gt;
                                                    &lt;br /&gt;
3..结合附近土地做成生态农业旅游，吸引全国各类人士来此旅居      &lt;br /&gt;
                     &lt;br /&gt;
4.. 最终结果：：：有钱并且退休金高的老年人有高质量的消费养老场所         &lt;br /&gt;
                     &lt;br /&gt;
没钱的光棍可以有新的生存空  间，通过抱团发展集体经济！&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

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		<title>文件:大风起微信二维码1.jpg</title>
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		<title>用户:大风起</title>
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[[文件:大风起微信二维码1.jpg]]&lt;br /&gt;
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康养旅居养老&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1..租一个空心村极低房租&lt;br /&gt;
找一个中医退休医生送给他宅基地，让他能给来此旅居的朋友治疗并使客户在此旅居养生~方便吸引客户&lt;br /&gt;
                    &lt;br /&gt;
2..招一批光棍改造房屋，自己居住，平整土地种菜等~有生存经济来源 &lt;br /&gt;
                                                    &lt;br /&gt;
3..结合附近土地做成生态农业旅游，吸引全国各类人士来此旅居      &lt;br /&gt;
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4.. 最终结果：：：有钱并且退休金高的老年人有高质量的消费养老场所         &lt;br /&gt;
                     &lt;br /&gt;
没钱的光棍可以有新的生存空  间，通过抱团发展集体经济！&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

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		<title>毛泽东对等级工资制不满：差距比国民党时还大</title>
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				<updated>2024-08-11T01:33:34Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：&lt;/p&gt;
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{{毛泽东}}&lt;br /&gt;
[[首页]]&amp;gt;[[通约智库条目|条目]]&amp;gt;[[人物]]&amp;gt;[[毛泽东]]&lt;br /&gt;
先广泛收集，再进行分类。有的文章可以先链接，如果重要，再拷贝过来，防止网页被封无法访问。&lt;br /&gt;
[[文件:延安讲课.jpg|right|400px]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2009年09月07日 09:20人民网&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1955年8月31日，国务院将工资等级增加到30个级别，最高560元，最低18元；最高工资加上北京地区物价津贴后为649.6元，最低工资为20.88元，最高与最低工资之比扩大到了31.11倍之多.国民政府战后的文官薪给标准，共37个级别，每级的相差数，最少5元，最多40元，仅8倍。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
供给制在中共革命过程中曾发挥过巨大作用，但这种体现平等理念的分配制度并未坚持下去，而是逐渐转向了以森严的等级制为标志的职务等级工资分配制度。对于这种情况，毛泽东曾有过一种解释。他说，这是因为进城以后，“原来在解放区实行供给制的人员占少数，工厂职工是工资制，机关、企业新增加的人很多，他们受资产阶级影响很深，要把他们原来实行的工资改为供给，也不那么容易。”因此只好迁就现实，做出让步。(毛泽东:《读斯大林&amp;lt;苏联社会主义经济问题&amp;gt;谈话记录》1958年11月9～10日)显而易见的是，这种说法并不足以解释这一重大政策性转变的内在原因，也无法使人真正了解中共自身为何要迁就这种“资产阶级影响”。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
工资差距比国民党时期还大?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1955年8月31日，国务院正式颁布了国家机关工作人员全部实行工资制和改行货币工资制的命令，此后又颁布新的工资标准，不仅进一步提高了高级干部的工资标准，而且将工资等级增加到30个级别，最高560元，最低18元；最高工资加上北京地区物价津贴16%后为649.6元，最低工资为20.88元，最高与最低工资之比扩大到了31.11倍之多.此次工资调整，再度拉大了等级之间的分配差距，由此引发了一些问题。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
注意到新出现的各种情况，国务院在1956年6月全国各行各业实行全面工资改革的过程中，再度对国家机关工作人员工资标准进行调整，最大级差系数因此略有缩小，减为28倍。然而，如果加上每一级别中的等级差，最高工资和最低工资之比，则达到了36.4倍。比较《建国以来毛泽东文稿》中这一时期毛泽东的批示及电报，可知他当时对于实行工资制始终很少具体过问。个中原因，我们目前还无法做出准确的解释。可以想见的关键原因或许在于，建国之初在涉及经济体制建设方面的这一切改变，都以苏联经验和苏联模式为依据。(注:据1940年苏联职务等级工资的标准，月收入最高可达10600卢布，而正式的月平均工资仅有339卢布。当时工人最高最低工资之比，甚至达到31.3:1。关于苏联工资制的相关情况，可参见鲍里斯·迈斯纳主编的《苏联的社会变革》，三联书店版)中共刚刚执掌国家政权，初次着手管理如此大的一个国家，最初自然不能不较多地受到苏联经验的影响，甚至于左右。也正是基于苏联的经验，中共财经方面的工作人员，实际上从延安时期开始，就把产生于资本主义条件下的工资制，视为实现社会主义“按劳分配”的最合理的分配形式。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
而由此造成的一个吊诡现象就是，因为相信苏联的分配制度才是最合理的、真正具有社会主义性质的分配制度，因此，中共各级领导人在进入各大中城市之后，很快发现，国民党人过去实行的工资制度反而存在着平均主义色彩过于浓厚的问题，自己所要建立的新的分配制度，还必须扩大各个不同等级的级差系数，才能符合苏联模式的“合理”分配标准。结果，中共建国后工资改革的最重要工作之一，就是要破除国民党旧的薪给制度所造成的平均主义的观念和制度障碍，“反对和防止平均主义”倾向，突出强调“它是按劳取酬最大敌人，生产中的障碍，应严格批判”。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
国民政府战后的文官薪给标准，共37个级别，每级的相差数，最少5元，最多40元，仅8倍，相邻各级之差较为平均，最高级和最低级之比，亦仅为14.5:1；而1956年人民政府所定工资标准，等级虽然只是30个级别，但每级的相差数扩大许多，最多差到55元，最少仅差2元，最高级和最低级之比，更达到28:1，超出前者近一倍。相比之下，国民政府时期的薪给标准，确较1956年人民政府所定的工资标准略显平均。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
实际上，还在《共产党宣言》发表之际，马克思、恩格斯就明确提出过，即使在资本主义政治制度下争取无产阶级最基本政治权利的斗争中，共产党人也应当坚持提出“所有官员的薪金没有任何差别”的政治要求，以求最大限度地限制因等级制所造成的种种流弊。马克思、恩格斯的这些主张能否完全照搬或可讨论，但此后欧洲国家，凡社会党或工党执政，都努力尝试了近似的分配方法，以至影响到如今欧洲多数资本主义国家政府公务人员工资收入普遍差别不是很大。在这方面，苏联人的作法与马克思、恩格斯对未来革命政权下公职人员应有待遇的设想，却是南辕北辙。苏联人这时建立起来的职务等级工资制及党政干部内部的分配差距，甚至大大超过了欧美日本等资本主义国家公职人员收入分配上的差距。(注:在资本主义各国中，除极少数国家如加拿大、新加坡外，英、法、德等国的公务员。包括行政长官在内，最高最低工资差，一般仅在8～10倍上下，美、日亦仅在20倍左右。参见孙正民、崔爱茹编著的《国外公务员工资制度与工资立法》，法律出版社)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
毛泽东:“钱这个东西是很讨厌的”&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
然而，无论是对于马克思、恩格斯的上述主张，还是对二战后欧美日本等资本主义国家公职人员收入分配的情况，毛泽东这时似乎都不甚了解。这或许也是他不能对等级工资制的建立表示异议的重要原因之一。正是基于这种情况，再加上党内对苏联经验的迷信，使得毛泽东在这一问题上显得无所作为。他只能把问题归结为金钱本身存在的问题，用他的话来说就是:“钱这个东西是很讨厌的，可是我拿它也没有办法，现在谁拿它也没有办法，列宁也没办法，总归还得有。”(《毛泽东遗物事典》，红出版署1996年版)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
还在延安时期，毛泽东就已经对后来的供给制的等级趋向表示不满了。1947年3月胡宗南部占领延安，毛泽东明确表示这是好事情，至少“打碎了庞大机构、官僚腐化”，逼得过去那种“衣分三色，食分五等”的供给制标准也改了。他甚至讲:“供给标准就这样好，打到南京上海都不要再提高。”(《谢觉哉日记。下》，人民出版社1984年版)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1949年中共中央初进北京城，在中南海怀仁堂开会时，一位军队将领当场提出:资本家吃饭时要摆五六个碗，解放军吃饭是盐水加一点酸菜，这不行，军队应当增加薪水。与会者当时多表示支持。毛泽东却当即提出不同意见，他直截了当地反驳道:“这恰恰是好事。你是五个碗，我们吃酸菜。这个酸菜里面就出政治，就出模范。解放军得人心就是这个酸菜——当然，还有别的。现在部队的伙食改善了，已经比专吃酸菜有所不同了。但根本的是我们要提倡艰苦奋斗，艰苦奋斗是我们的政治本色。”&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
多半是基于上述种种情况，毛泽东对工资改革问题，一连几年都相当低调，很少介入。直到1956年春，即斯大林去世两年后，苏共召开第二十次代表大会，公开承认斯大林模式存在严重问题，毛才逐渐开始出来讲话。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
在初步反思几年来照搬苏联经验的利弊得失的情况下，他尽管委婉却很明确地开始提出:现在的工资标准把收入的差距拉得太大了。在1956年全面推行工资制度改革前夕，他特别在党内高层指出:“我们历来提倡艰苦奋斗，反对把个人物质利益看得高于一切。”工资可以增加一些，但要“主要加在下面，加在工人方面，以便缩小上下两方面的距离”。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
毛泽东的这一提醒显然没有发生任何作用，1956年公布的新的工资标准较以前没有任何带趋向性的变化。对此，毛泽东显然不满意。工资改革工作的帷幕刚刚落下，他就在八届二中全会上对现行的国家机关工作人员工资标准提出了批评。他在为大会做结论时专门就此表示了自己的意见。他说:“现在高级干部拿的薪金和人民生活水平相比，悬殊是太大了，将来可以考虑也减少一些薪金。”他并且提到，不仅是薪金的问题，实际上还有特殊待遇问题，“一是物资供应，一是警卫太多，必须很好地注意加以改变，以身作则，才能号召人民艰苦奋斗，同甘共苦”。正是基于这一点，据说毛泽东坚持不接受最高级别的工资待遇，只同意拿400元左右的工资。(注:韶山“毛泽东同志纪念馆”编《毛泽东遗物事典》一书依据毛泽东历年生活费收支报表所记，说毛泽东从1955年7月中国实行薪金制开始，每月工资即为404.8元，以后一直没有变动过。但此说尚可存疑.因为404.8元的工资标准，应当是在1960年中共中央再度明令降薪以后确定下来的。另外.即使在稿费被一律取消的“文革”前后。毛泽东也一直享有最高标准的稿费待遇，因而其稿费收入在“文革”初期即已达数百万元之多。虽然这一收入毛并未用于个人或家庭生活开销，且几度表示要将稿酬的大部交党费，但他在世期间，仍只有他可以支配使用。)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
有人为级别待遇吵架告状、痛哭流涕，毛泽东极为反感&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
毛泽东在八届二中全会上的批评，终于引起了周恩来等人的重视。1956年的工资改革刚刚完成，国务院就迅速拟订降薪方案，上报中共中央。经毛泽东和中共中央批准，国务院很快发布指示宣布:党政高级干部，即行政十级以上干部全面降薪。降薪后，行政一级由560元降为504元；二级由505元降为454元；三级由450元降为405元……十级由190元降为184.5元。国家机关工作人员各级工资间的最大级差数，从28:1变成了25.2:1。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
党政工作人员等级工资之间相差25倍，在毛泽东看来仍旧太多。正如毛泽东所指出的，这不只是高薪问题，还有特殊待遇的问题。行政十级以上的高级干部，虽然不再同时享受供给制的待遇，但依旧享受着供给制残留下来的紧俏和质优商品的特殊供应(时称“特供”)，并且多数因工作关系，分别享受着秘书、警卫、司机、勤务、保姆、住房等各种特殊待遇。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
有关各级干部在工资以外的待遇和享受问题，很大程度上参考了苏联人的作法，制定了相当细致复杂的具体规定。所有这一切，自然都是严格地按照等级来划分的，比如几级以上可以配厨师、几级以上可以配警卫、不同级别的干部享受何种档次和牌子的专车等都有具体规定。以最典型的住房标准为例，开始实行工资制即有了严格按照等级分配的规定，像上海市，1956年就按照行政级别将各级干部住房划分成了十几种待遇标准，明文规定:特甲级可享受200公尺以上的“大花园精致住宅”；特乙级可享受190～195公尺的“大花园精美住宅”；一级可享受180～185公尺的“大花园精美住宅”；二级可享受170～175公尺的“独立新式住宅精美公寓”……六级只能分得100～115公尺的“有卫生设备的普通里弄住宅”；七级只能分得80～95公尺的“无卫生设备的石库门房屋”；八级只能分得“老式立柱房屋”；九级以下只能分得“板房简屋”，如此等等。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
但毛泽东发现，高级干部的工资待遇提到如此之高，各种问题不仅没有减少，反而层出不穷。仅仅因为级别稍有不同，待遇有所差别，就有人公开吵架告状，以至痛哭流涕。毛泽东对此极为反感，他不止一次在党内公开批评说:工资固然应该增加，但“现在看起来工资有些不很适当，已引起人们的不满”.更奇怪的是，级别高了，工资多了，“闹地位、闹名誉，争名夺利这个东西也多起来了。过去的那个拼命的精神，过去阶级斗争的时候，跟敌人作斗争的时候，我们那种拼命的精神，现在有些同志身上就消失了。讲究吃，讲究穿，比薪金高低，评级评低了痛哭流涕……据说还有几天不吃饭的”，“为个人利益而绝食而流泪”，这算什么?他甚至气愤地训斥道:“至于你那个几级几级，就是评得不对也要吞下去!”&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
废弃供给制，实行工资制，固然不可逆转。但随着时间的推移，毛泽东越来越认定，这未必是一种进步。他断言，共产党人仅仅是因为要迁就现实，才不得不做这样的让步，但让步的结果，却让出一个“跟旧社会没有多少差别”的“等级制”来。(笔者注:这是1974年毛泽东在谈到八级工资制时的说法)这实在让他始料不及。他对工资制改革所带来的等级制后果公开表示质疑，“供给制改成工资制，让一步是必要的……但是，那次改变有很大缺点，接受了等级制，等级森严，等级太多了，评成三十几级，这样的让步，就不对了”。不仅高级干部的薪金太高了，而且因为你高一级，我低一级，那么大的差别，弄成“父子关系，猫鼠关系”，把党的传统都丢掉了。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
毛泽东常常念起供给制的好处&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
权力高度集中的等级制与高工资、高待遇一旦结合起来，不可避免地会使整个社会重新回复到传统的“官本位”的孵化器之中，进而导致政治渐趋官僚化。对于这种趋势，毛泽东曾反复批评，并多次发起政治运动，开展整风。他为此再三提议降低高级干部的待遇，且强调供给制的好处。他甚至一度赞同做部分恢复供给制的尝试。正是在毛泽东的这种压力之下，1959年2月和次年10月，中共中央两度下令降低高级干部的工资。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
十分明显的是，随着中苏两党关系破裂和日渐认定苏联社会主义已经变质，毛泽东对这个问题的担忧逐渐强烈起来。他对苏共所以走向“修正主义”的一个基本的判断，就是建立在苏联党政工作人员已经蜕变为一个享受高工资、高待遇的官僚特权阶层的认识之上的。他再三提醒说“既有高薪阶层，就一定有低薪阶层”，而且后者一定占多数，因此，“这个社会里的高薪阶层是有危险性的”。经毛泽东亲自修改审定的“九评”苏共中央公开信中，就突出强调了他的这一观点。公开信在详尽地剖析了苏联特权阶层的种种表现之后，明确写道:“绝不要实行对少数人的高薪制度。”可知，纵使几度降低了高级干部的工资标准，中国党政高级干部与普通民众之间的收入待遇差距仍旧十分巨大，“高干”事实上已经成为中国社会中一个有着特殊地位、特殊身份和享受着特殊待遇的特殊阶层，即所谓“高干”阶层。毛泽东对此并非一无所知，他自然怀疑“官本位”亦即“官僚主义”已深入相当多数高级干部的骨髓之中。注意到这种背景后自不难了解，1966年“文革”的发动，固然与党内斗争有着密切关系，但至少在毛泽东看来，他所反对的刘少奇“修正主义路线”及其“走资本主义当权派”，很大程度上就是中国这种官僚特权阶层的代表。“文革”发动之初，群众斗争矛头直指干部特权问题，与此不无关系。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
然而，毛泽东到底没有也不可能找到更好的方法来改变这一切。他一度设想过并且推动过的“干部参加劳动”、“五七”干校等，都不可能成为一种根本替代现有分配制度，或阻遏等级制负面影响的有效办法。这也正是为什么虽然再也无法回到供给制去，毛泽东却还是常常念起供给制的好处，相信“实行供给制，人还健康些”。这样一种困惑与遗憾，一直萦绕在其脑海中，挥之不去。&lt;br /&gt;
----&lt;br /&gt;
[https://news.ifeng.com/history/zhongguoxiandaishi/200909/0907_7179_1337611_2.shtml 毛泽东对等级工资制不满：差距比国民党时还大]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E6%AF%9B%E6%B3%BD%E4%B8%9C%E5%AF%B9%E7%AD%89%E7%BA%A7%E5%B7%A5%E8%B5%84%E5%88%B6%E4%B8%8D%E6%BB%A1%EF%BC%9A%E5%B7%AE%E8%B7%9D%E6%AF%94%E5%9B%BD%E6%B0%91%E5%85%9A%E6%97%B6%E8%BF%98%E5%A4%A7&amp;diff=122561</id>
		<title>毛泽东对等级工资制不满：差距比国民党时还大</title>
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				<updated>2024-08-11T01:31:01Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：&lt;/p&gt;
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2009年09月07日 09:20人民网&lt;br /&gt;
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1955年8月31日，国务院将工资等级增加到30个级别，最高560元，最低18元；最高工资加上北京地区物价津贴后为649.6元，最低工资为20.88元，最高与最低工资之比扩大到了31.11倍之多.国民政府战后的文官薪给标准，共37个级别，每级的相差数，最少5元，最多40元，仅8倍。&lt;br /&gt;
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供给制在中共革命过程中曾发挥过巨大作用，但这种体现平等理念的分配制度并未坚持下去，而是逐渐转向了以森严的等级制为标志的职务等级工资分配制度。对于这种情况，毛泽东曾有过一种解释。他说，这是因为进城以后，“原来在解放区实行供给制的人员占少数，工厂职工是工资制，机关、企业新增加的人很多，他们受资产阶级影响很深，要把他们原来实行的工资改为供给，也不那么容易。”因此只好迁就现实，做出让步。(毛泽东:《读斯大林&amp;lt;苏联社会主义经济问题&amp;gt;谈话记录》1958年11月9～10日)显而易见的是，这种说法并不足以解释这一重大政策性转变的内在原因，也无法使人真正了解中共自身为何要迁就这种“资产阶级影响”。&lt;br /&gt;
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工资差距比国民党时期还大?&lt;br /&gt;
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1955年8月31日，国务院正式颁布了国家机关工作人员全部实行工资制和改行货币工资制的命令，此后又颁布新的工资标准，不仅进一步提高了高级干部的工资标准，而且将工资等级增加到30个级别，最高560元，最低18元；最高工资加上北京地区物价津贴16%后为649.6元，最低工资为20.88元，最高与最低工资之比扩大到了31.11倍之多.此次工资调整，再度拉大了等级之间的分配差距，由此引发了一些问题。&lt;br /&gt;
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注意到新出现的各种情况，国务院在1956年6月全国各行各业实行全面工资改革的过程中，再度对国家机关工作人员工资标准进行调整，最大级差系数因此略有缩小，减为28倍。然而，如果加上每一级别中的等级差，最高工资和最低工资之比，则达到了36.4倍。比较《建国以来毛泽东文稿》中这一时期毛泽东的批示及电报，可知他当时对于实行工资制始终很少具体过问。个中原因，我们目前还无法做出准确的解释。可以想见的关键原因或许在于，建国之初在涉及经济体制建设方面的这一切改变，都以苏联经验和苏联模式为依据。(注:据1940年苏联职务等级工资的标准，月收入最高可达10600卢布，而正式的月平均工资仅有339卢布。当时工人最高最低工资之比，甚至达到31.3:1。关于苏联工资制的相关情况，可参见鲍里斯·迈斯纳主编的《苏联的社会变革》，三联书店版)中共刚刚执掌国家政权，初次着手管理如此大的一个国家，最初自然不能不较多地受到苏联经验的影响，甚至于左右。也正是基于苏联的经验，中共财经方面的工作人员，实际上从延安时期开始，就把产生于资本主义条件下的工资制，视为实现社会主义“按劳分配”的最合理的分配形式。&lt;br /&gt;
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而由此造成的一个吊诡现象就是，因为相信苏联的分配制度才是最合理的、真正具有社会主义性质的分配制度，因此，中共各级领导人在进入各大中城市之后，很快发现，国民党人过去实行的工资制度反而存在着平均主义色彩过于浓厚的问题，自己所要建立的新的分配制度，还必须扩大各个不同等级的级差系数，才能符合苏联模式的“合理”分配标准。结果，中共建国后工资改革的最重要工作之一，就是要破除国民党旧的薪给制度所造成的平均主义的观念和制度障碍，“反对和防止平均主义”倾向，突出强调“它是按劳取酬最大敌人，生产中的障碍，应严格批判”。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
国民政府战后的文官薪给标准，共37个级别，每级的相差数，最少5元，最多40元，仅8倍，相邻各级之差较为平均，最高级和最低级之比，亦仅为14.5:1；而1956年人民政府所定工资标准，等级虽然只是30个级别，但每级的相差数扩大许多，最多差到55元，最少仅差2元，最高级和最低级之比，更达到28:1，超出前者近一倍。相比之下，国民政府时期的薪给标准，确较1956年人民政府所定的工资标准略显平均。&lt;br /&gt;
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实际上，还在《共产党宣言》发表之际，马克思、恩格斯就明确提出过，即使在资本主义政治制度下争取无产阶级最基本政治权利的斗争中，共产党人也应当坚持提出“所有官员的薪金没有任何差别”的政治要求，以求最大限度地限制因等级制所造成的种种流弊。马克思、恩格斯的这些主张能否完全照搬或可讨论，但此后欧洲国家，凡社会党或工党执政，都努力尝试了近似的分配方法，以至影响到如今欧洲多数资本主义国家政府公务人员工资收入普遍差别不是很大。在这方面，苏联人的作法与马克思、恩格斯对未来革命政权下公职人员应有待遇的设想，却是南辕北辙。苏联人这时建立起来的职务等级工资制及党政干部内部的分配差距，甚至大大超过了欧美日本等资本主义国家公职人员收入分配上的差距。(注:在资本主义各国中，除极少数国家如加拿大、新加坡外，英、法、德等国的公务员。包括行政长官在内，最高最低工资差，一般仅在8～10倍上下，美、日亦仅在20倍左右。参见孙正民、崔爱茹编著的《国外公务员工资制度与工资立法》，法律出版社)&lt;br /&gt;
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毛泽东:“钱这个东西是很讨厌的”&lt;br /&gt;
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然而，无论是对于马克思、恩格斯的上述主张，还是对二战后欧美日本等资本主义国家公职人员收入分配的情况，毛泽东这时似乎都不甚了解。这或许也是他不能对等级工资制的建立表示异议的重要原因之一。正是基于这种情况，再加上党内对苏联经验的迷信，使得毛泽东在这一问题上显得无所作为。他只能把问题归结为金钱本身存在的问题，用他的话来说就是:“钱这个东西是很讨厌的，可是我拿它也没有办法，现在谁拿它也没有办法，列宁也没办法，总归还得有。”(《毛泽东遗物事典》，红出版署1996年版)&lt;br /&gt;
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还在延安时期，毛泽东就已经对后来的供给制的等级趋向表示不满了。1947年3月胡宗南部占领延安，毛泽东明确表示这是好事情，至少“打碎了庞大机构、官僚腐化”，逼得过去那种“衣分三色，食分五等”的供给制标准也改了。他甚至讲:“供给标准就这样好，打到南京上海都不要再提高。”(《谢觉哉日记。下》，人民出版社1984年版)&lt;br /&gt;
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1949年中共中央初进北京城，在中南海怀仁堂开会时，一位军队将领当场提出:资本家吃饭时要摆五六个碗，解放军吃饭是盐水加一点酸菜，这不行，军队应当增加薪水。与会者当时多表示支持。毛泽东却当即提出不同意见，他直截了当地反驳道:“这恰恰是好事。你是五个碗，我们吃酸菜。这个酸菜里面就出政治，就出模范。解放军得人心就是这个酸菜——当然，还有别的。现在部队的伙食改善了，已经比专吃酸菜有所不同了。但根本的是我们要提倡艰苦奋斗，艰苦奋斗是我们的政治本色。”&lt;br /&gt;
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多半是基于上述种种情况，毛泽东对工资改革问题，一连几年都相当低调，很少介入。直到1956年春，即斯大林去世两年后，苏共召开第二十次代表大会，公开承认斯大林模式存在严重问题，毛才逐渐开始出来讲话。&lt;br /&gt;
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在初步反思几年来照搬苏联经验的利弊得失的情况下，他尽管委婉却很明确地开始提出:现在的工资标准把收入的差距拉得太大了。在1956年全面推行工资制度改革前夕，他特别在党内高层指出:“我们历来提倡艰苦奋斗，反对把个人物质利益看得高于一切。”工资可以增加一些，但要“主要加在下面，加在工人方面，以便缩小上下两方面的距离”。&lt;br /&gt;
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毛泽东的这一提醒显然没有发生任何作用，1956年公布的新的工资标准较以前没有任何带趋向性的变化。对此，毛泽东显然不满意。工资改革工作的帷幕刚刚落下，他就在八届二中全会上对现行的国家机关工作人员工资标准提出了批评。他在为大会做结论时专门就此表示了自己的意见。他说:“现在高级干部拿的薪金和人民生活水平相比，悬殊是太大了，将来可以考虑也减少一些薪金。”他并且提到，不仅是薪金的问题，实际上还有特殊待遇问题，“一是物资供应，一是警卫太多，必须很好地注意加以改变，以身作则，才能号召人民艰苦奋斗，同甘共苦”。正是基于这一点，据说毛泽东坚持不接受最高级别的工资待遇，只同意拿400元左右的工资。(注:韶山“毛泽东同志纪念馆”编《毛泽东遗物事典》一书依据毛泽东历年生活费收支报表所记，说毛泽东从1955年7月中国实行薪金制开始，每月工资即为404.8元，以后一直没有变动过。但此说尚可存疑.因为404.8元的工资标准，应当是在1960年中共中央再度明令降薪以后确定下来的。另外.即使在稿费被一律取消的“文革”前后。毛泽东也一直享有最高标准的稿费待遇，因而其稿费收入在“文革”初期即已达数百万元之多。虽然这一收入毛并未用于个人或家庭生活开销，且几度表示要将稿酬的大部交党费，但他在世期间，仍只有他可以支配使用。)&lt;br /&gt;
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有人为级别待遇吵架告状、痛哭流涕，毛泽东极为反感&lt;br /&gt;
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毛泽东在八届二中全会上的批评，终于引起了周恩来等人的重视。1956年的工资改革刚刚完成，国务院就迅速拟订降薪方案，上报中共中央。经毛泽东和中共中央批准，国务院很快发布指示宣布:党政高级干部，即行政十级以上干部全面降薪。降薪后，行政一级由560元降为504元；二级由505元降为454元；三级由450元降为405元……十级由190元降为184.5元。国家机关工作人员各级工资间的最大级差数，从28:1变成了25.2:1。&lt;br /&gt;
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党政工作人员等级工资之间相差25倍，在毛泽东看来仍旧太多。正如毛泽东所指出的，这不只是高薪问题，还有特殊待遇的问题。行政十级以上的高级干部，虽然不再同时享受供给制的待遇，但依旧享受着供给制残留下来的紧俏和质优商品的特殊供应(时称“特供”)，并且多数因工作关系，分别享受着秘书、警卫、司机、勤务、保姆、住房等各种特殊待遇。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
有关各级干部在工资以外的待遇和享受问题，很大程度上参考了苏联人的作法，制定了相当细致复杂的具体规定。所有这一切，自然都是严格地按照等级来划分的，比如几级以上可以配厨师、几级以上可以配警卫、不同级别的干部享受何种档次和牌子的专车等都有具体规定。以最典型的住房标准为例，开始实行工资制即有了严格按照等级分配的规定，像上海市，1956年就按照行政级别将各级干部住房划分成了十几种待遇标准，明文规定:特甲级可享受200公尺以上的“大花园精致住宅”；特乙级可享受190～195公尺的“大花园精美住宅”；一级可享受180～185公尺的“大花园精美住宅”；二级可享受170～175公尺的“独立新式住宅精美公寓”……六级只能分得100～115公尺的“有卫生设备的普通里弄住宅”；七级只能分得80～95公尺的“无卫生设备的石库门房屋”；八级只能分得“老式立柱房屋”；九级以下只能分得“板房简屋”，如此等等。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
但毛泽东发现，高级干部的工资待遇提到如此之高，各种问题不仅没有减少，反而层出不穷。仅仅因为级别稍有不同，待遇有所差别，就有人公开吵架告状，以至痛哭流涕。毛泽东对此极为反感，他不止一次在党内公开批评说:工资固然应该增加，但“现在看起来工资有些不很适当，已引起人们的不满”.更奇怪的是，级别高了，工资多了，“闹地位、闹名誉，争名夺利这个东西也多起来了。过去的那个拼命的精神，过去阶级斗争的时候，跟敌人作斗争的时候，我们那种拼命的精神，现在有些同志身上就消失了。讲究吃，讲究穿，比薪金高低，评级评低了痛哭流涕……据说还有几天不吃饭的”，“为个人利益而绝食而流泪”，这算什么?他甚至气愤地训斥道:“至于你那个几级几级，就是评得不对也要吞下去!”&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
废弃供给制，实行工资制，固然不可逆转。但随着时间的推移，毛泽东越来越认定，这未必是一种进步。他断言，共产党人仅仅是因为要迁就现实，才不得不做这样的让步，但让步的结果，却让出一个“跟旧社会没有多少差别”的“等级制”来。(笔者注:这是1974年毛泽东在谈到八级工资制时的说法)这实在让他始料不及。他对工资制改革所带来的等级制后果公开表示质疑，“供给制改成工资制，让一步是必要的……但是，那次改变有很大缺点，接受了等级制，等级森严，等级太多了，评成三十几级，这样的让步，就不对了”。不仅高级干部的薪金太高了，而且因为你高一级，我低一级，那么大的差别，弄成“父子关系，猫鼠关系”，把党的传统都丢掉了。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
毛泽东常常念起供给制的好处&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
权力高度集中的等级制与高工资、高待遇一旦结合起来，不可避免地会使整个社会重新回复到传统的“官本位”的孵化器之中，进而导致政治渐趋官僚化。对于这种趋势，毛泽东曾反复批评，并多次发起政治运动，开展整风。他为此再三提议降低高级干部的待遇，且强调供给制的好处。他甚至一度赞同做部分恢复供给制的尝试。正是在毛泽东的这种压力之下，1959年2月和次年10月，中共中央两度下令降低高级干部的工资。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
十分明显的是，随着中苏两党关系破裂和日渐认定苏联社会主义已经变质，毛泽东对这个问题的担忧逐渐强烈起来。他对苏共所以走向“修正主义”的一个基本的判断，就是建立在苏联党政工作人员已经蜕变为一个享受高工资、高待遇的官僚特权阶层的认识之上的。他再三提醒说“既有高薪阶层，就一定有低薪阶层”，而且后者一定占多数，因此，“这个社会里的高薪阶层是有危险性的”。经毛泽东亲自修改审定的“九评”苏共中央公开信中，就突出强调了他的这一观点。公开信在详尽地剖析了苏联特权阶层的种种表现之后，明确写道:“绝不要实行对少数人的高薪制度。”可知，纵使几度降低了高级干部的工资标准，中国党政高级干部与普通民众之间的收入待遇差距仍旧十分巨大，“高干”事实上已经成为中国社会中一个有着特殊地位、特殊身份和享受着特殊待遇的特殊阶层，即所谓“高干”阶层。毛泽东对此并非一无所知，他自然怀疑“官本位”亦即“官僚主义”已深入相当多数高级干部的骨髓之中。注意到这种背景后自不难了解，1966年“文革”的发动，固然与党内斗争有着密切关系，但至少在毛泽东看来，他所反对的刘少奇“修正主义路线”及其“走资本主义当权派”，很大程度上就是中国这种官僚特权阶层的代表。“文革”发动之初，群众斗争矛头直指干部特权问题，与此不无关系。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
然而，毛泽东到底没有也不可能找到更好的方法来改变这一切。他一度设想过并且推动过的“干部参加劳动”、“五七”干校等，都不可能成为一种根本替代现有分配制度，或阻遏等级制负面影响的有效办法。这也正是为什么虽然再也无法回到供给制去，毛泽东却还是常常念起供给制的好处，相信“实行供给制，人还健康些”。这样一种困惑与遗憾，一直萦绕在其脑海中，挥之不去。&lt;br /&gt;
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[https://news.ifeng.com/history/zhongguoxiandaishi/200909/0907_7179_1337611_2.shtml 毛泽东对等级工资制不满：差距比国民党时还大]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

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		<id>http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E6%AF%9B%E6%B3%BD%E4%B8%9C&amp;diff=122560</id>
		<title>毛泽东</title>
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				<updated>2024-08-11T01:29:51Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：&lt;/p&gt;
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{{毛泽东}}&lt;br /&gt;
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先广泛收集，再进行分类。有的文章可以先链接，如果重要，再拷贝过来，防止网页被封无法访问。&lt;br /&gt;
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*[[毛泽东对等级工资制不满：差距比国民党时还大]]&lt;br /&gt;
*[[毛主席在刘少奇书信上的66处批语]]&lt;br /&gt;
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*[[这就是毛泽东领导的抗美援朝留给中国人民的伟大的政治遣产]]&lt;br /&gt;
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*[[朱德去世后，毛主席秘密叫来华囯峰，低哑问了两句话]]&lt;br /&gt;
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*[[毛主席有3点，是古今中外前人都无法做到的！]]&lt;br /&gt;
*[[48年前的毛主席说：他们懂什么是资本主义？]]&lt;br /&gt;
*[[谁也别吹牛，40年后证明还是毛主席会搞经济]]&lt;br /&gt;
*[[不提“晚年错误”，真的会死！]]&lt;br /&gt;
*[[你是牧之，不是麻子]]&lt;br /&gt;
*[[毛泽东的伟大在哪里？]]&lt;br /&gt;
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*[[毛主席对刘少奇一封信的66处批语]]&lt;br /&gt;
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*[[心之力]]&lt;br /&gt;
*[[毛泽东:心之力]]&lt;br /&gt;
*[[毛泽东与批评和自我批评]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

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		<title>毛泽东</title>
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		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：&lt;/p&gt;
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*[[审判江青，囚禁毛远新，主席去世后的惊天阴谋！]]（本条目内容已被删除，请不要在此处删除条目名称或作文字的修改）&lt;br /&gt;
*[[毛主席有3点，是古今中外前人都无法做到的！]]&lt;br /&gt;
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*[[心之力]]&lt;br /&gt;
*[[毛泽东:心之力]]&lt;br /&gt;
*[[毛泽东与批评和自我批评]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

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		<title>探索试行集体经济组织劳资股权合作制</title>
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				<updated>2024-08-07T23:46:40Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：创建页面，内容为“探索试行集体经济组织劳资股权合作制  （一）劳动以红贷薪占总股份51%承担100%风险。  （二）人力股东经营与人力雇工经营…”&lt;/p&gt;
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&lt;div&gt;探索试行集体经济组织劳资股权合作制&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
（一）劳动以红贷薪占总股份51%承担100%风险。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
（二）人力股东经营与人力雇工经营相结合。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
（三）货币资产所有权不变，使用权出资占总股份49%保本出资制。&lt;br /&gt;
保本:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
（1）根据货币本金出资实际情况制定保本金时间。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
（2）根据货币数字出资序列寻根的原则，货币数字在那里出资就在那里收回。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
（3）举例:房产出资50年，按每年2%收回本金。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
（4）办公用品出资5年，按每年20%收回本金。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
（5）保货币使用本金就是保企业的现金流，保企业的可持续发展。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
（6）货币原始出资一元一股。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
（7）根据企业发展需要可以扩股出资。&lt;br /&gt;
经全体劳资股东达成共识决定出资金额和每股价格。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
（四）人力股东资格认证制度:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
（1）承认创创财富的主体是全体脑力劳动者和全体体力劳动者及出资劳动者而非出资货币。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
（2）货币就是为全体劳动者共同创造财富提供信用流通结算的金融工具。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
（2）自愿用自己的劳动和食宿自理占企业总股份的51%成为企业控股经营主体。承担货币出资100%的风险。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
（3）每一个人力股东经认证合格均可获得一个人力资格股。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
（4）人力股东按能，按信，按学，按育，按德分配。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
（5）人力股东所承担的食宿费用金额可一比一量化成货币出资股，同股同权。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
（6）人力股东因暂时无力承担食宿费用可作为本人债务，由公司垫付。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
以上系本人对集体经济股改的思路，旨在抛砖引玉，敬请各位老师审阅，并给予建设性的指导修改完喜意见。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
谢谢，感恩有您！&lt;br /&gt;
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付人卫&lt;br /&gt;
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发布于 河南&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

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		<title>用户:付人卫</title>
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		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：&lt;/p&gt;
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&lt;div&gt;{{5}}&lt;br /&gt;
56年出生。69年下放的文化较底、年龄较小的特殊知青。从小放牛务农长大，经历过经商，办厂，贸易公司。金融公司。从96年开始从事专业研究智慧交易资本论整整2年，消费资本论的作者陈瑜教授，共票理论的杨东教授。数字学院院长刘文献教授，共生理论的创始人钱宏教授都是我的好朋友，因为我们所研究的都是同一个方向。他们是研究明天的事，我是研究今天必须解决的的事。请问：是否可以告诉我你是那个学校毕业的？&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
下放知青，种过田，打过工，下过岗，做个生意办过厂，贸易，金融也干过，一生未做成一件事，于是苦心研究智慧交易资本化，园我居民半价购物半价投资梦&lt;br /&gt;
[[探索试行集体经济组织劳资股权合作制]]&lt;br /&gt;
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唯有践行三权(劳动收益权、投资收益权、消费收益权)合一，方能实现大同社会。&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

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		<title>宝洁公司</title>
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		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：&lt;/p&gt;
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&lt;div&gt;（Procter &amp;amp; Gamble），简称P&amp;amp;G，是一家美国消费日用品生产商，也是目前全球最大的日用品公司之一。总部位于美国俄亥俄州辛辛那堤，全球员工近&lt;br /&gt;
（Procter &amp;amp; Gamble），简称P&amp;amp;G，是一家美国消费日用品生产商，也是目前全球最大的日用品公司之一。总部位于美国俄亥俄州辛辛那堤，全球员工近140,000人。2008年，宝洁公司是世界上市值第6大公司，世界上利润第14大公司。他同时是财富500强中第十大最受赞誉的公司。&lt;/div&gt;</summary>
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		<title>跨国公司</title>
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宝洁公司[[宝洁公司]]&lt;/div&gt;</summary>
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宝洁公司[[宝洁公司]]（Procter &amp;amp; Gamble），简称P&amp;amp;G，是一家美国消费日用品生产商，也是目前全球最大的日用品公司之一。总部位于美国俄亥俄州辛辛那堤，全球员工近140,000人。2008年，宝洁公司是世界上市值第6大公司，世界上利润第14大公司。他同时是财富500强中第十大最受赞誉的公司。&lt;/div&gt;</summary>
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		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：&lt;/p&gt;
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		<author><name>明华</name></author>	</entry>

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		<title>联合利华</title>
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		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：创建页面，内容为“联合利华集团是由荷兰Margarine Unie人造奶油公司和英国Lever Brothers香皂公司于 1929年合并而成。总部设于荷兰鹿特丹和英国伦敦…”&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;联合利华集团是由荷兰Margarine Unie人造奶油公司和英国Lever Brothers香皂公司于 1929年合并而成。总部设于荷兰鹿特丹和英国伦敦，分别负责食品及洗剂用品事业的经营。&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

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		<title>跨国公司</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E8%B7%A8%E5%9B%BD%E5%85%AC%E5%8F%B8&amp;diff=122539"/>
				<updated>2024-07-28T05:10:06Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：创建页面，内容为“联合利华”&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;[[联合利华]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E6%A8%A1%E6%9D%BF:%E9%A6%96%E9%A1%B5-%E7%B2%BE%E5%BD%A9%E6%9D%A1%E7%9B%AE&amp;diff=122538</id>
		<title>模板:首页-精彩条目</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E6%A8%A1%E6%9D%BF:%E9%A6%96%E9%A1%B5-%E7%B2%BE%E5%BD%A9%E6%9D%A1%E7%9B%AE&amp;diff=122538"/>
				<updated>2024-07-28T05:08:26Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：&lt;/p&gt;
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		<author><name>明华</name></author>	</entry>

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		<title>模板:首页-精彩条目</title>
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		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：&lt;/p&gt;
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		<author><name>明华</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E4%BF%A1%E8%AA%89%E6%A5%BC%E5%88%9B%E5%A7%8B%E4%BA%BA%E5%BC%A0%E6%B4%AA%E7%91%9E%E9%80%9D%E4%B8%96%EF%BC%81%E4%BF%A1%E8%AA%89%E6%A5%BC%E7%9A%84%E5%8F%91%E5%B1%95%E5%8E%86%E7%A8%8B%E4%BD%A0%E4%B8%8D%E4%B8%80%E5%AE%9A%E6%B8%85%E6%A5%9A%EF%BC%81&amp;diff=121889</id>
		<title>信誉楼创始人张洪瑞逝世！信誉楼的发展历程你不一定清楚！</title>
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				<updated>2023-10-08T00:00:11Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;张洪瑞提出“不让雷锋吃亏”的口号，凡是在信誉楼捡拾到财物上交的，无论是员工还是顾客，都由信誉楼张榜公布，同时给予相当的物质奖励。据有记录以来的统计，17年间仅黄骅店就有16100人次拾金不昧，信誉楼也为此“搭”进去奖励款100多万元。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
40年来，张洪瑞带领信誉楼从一面商业大潮中的“小舢板”，成长为驰骋商海的“大航母”，广播“诚信的种子”。张洪瑞也以超强的学习力和丰富的实践经验，先后被聘为河北省社会科学院特邀研究员、省委政策研究室特邀研究员、河北工业大学与河北经贸大学的客座教授，并且走上了中国最高学府北大和清华的讲坛。他先后荣获黄骅市“乡贤典范”、沧州市“十大好人、能人”、河北省优秀企业家、河北省道德模范、全国商业道德委员会“重商德、守信誉建设者”及“中国好人”等荣誉称号。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
同时，信誉楼企业也取得了国家与社会的认可，获得了一系列宽荣誉：获得了2021年由国家商务部、中宣部等19个部门组织的“诚信兴商十大案例”京津冀鲁四省市唯一入选的企业。另外，信誉楼还获评“全国双爱双评先进单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“最具社会责任感企业”；是“全国百城万店无假货示范店”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“省级文明单位”、“河北省诚信企业”、“河北老字号”、“河北省服务业生产业两业融合试点企业”。创始人张洪瑞先生荣获“全国道德模范提名奖”、“全国文明家庭”等称号，受到国家领导人亲切接见。目前，信誉楼是中国服务业500强企业、河北省民营百强企业，在河北省服务业民营百强中排名第3位，企业规模居河北省民营零售业之首。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[https://mp.weixin.qq.com/s/SaSjDQz0ah8CjyPZ8MAEXg 信誉楼创始人张洪瑞逝世！信誉楼的发展历程你不一定清楚！]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

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		<title>信誉楼创始人张洪瑞逝世！信誉楼的发展历程你不一定清楚！</title>
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		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;40年来，张洪瑞带领信誉楼从一面商业大潮中的“小舢板”，成长为驰骋商海的“大航母”，广播“诚信的种子”。张洪瑞也以超强的学习力和丰富的实践经验，先后被聘为河北省社会科学院特邀研究员、省委政策研究室特邀研究员、河北工业大学与河北经贸大学的客座教授，并且走上了中国最高学府北大和清华的讲坛。他先后荣获黄骅市“乡贤典范”、沧州市“十大好人、能人”、河北省优秀企业家、河北省道德模范、全国商业道德委员会“重商德、守信誉建设者”及“中国好人”等荣誉称号。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
同时，信誉楼企业也取得了国家与社会的认可，获得了一系列宽荣誉：获得了2021年由国家商务部、中宣部等19个部门组织的“诚信兴商十大案例”京津冀鲁四省市唯一入选的企业。另外，信誉楼还获评“全国双爱双评先进单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“最具社会责任感企业”；是“全国百城万店无假货示范店”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“省级文明单位”、“河北省诚信企业”、“河北老字号”、“河北省服务业生产业两业融合试点企业”。创始人张洪瑞先生荣获“全国道德模范提名奖”、“全国文明家庭”等称号，受到国家领导人亲切接见。目前，信誉楼是中国服务业500强企业、河北省民营百强企业，在河北省服务业民营百强中排名第3位，企业规模居河北省民营零售业之首。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[https://mp.weixin.qq.com/s/SaSjDQz0ah8CjyPZ8MAEXg 信誉楼创始人张洪瑞逝世！信誉楼的发展历程你不一定清楚！]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

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		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;号。同时，信誉楼企业也取得了国家与社会的认可，获得了一系列宽荣誉：获得了2021年由国家商务部、中宣部等19个部门组织的“诚信兴商十大案例”京津冀鲁四省市唯一入选的企业。另外，信誉楼还获评“全国双爱双评先进单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“最具社会责任感企业”；是“全国百城万店无假货示范店”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“省级文明单位”、“河北省诚信企业”、“河北老字号”、“河北省服务业生产业两业融合试点企业”。创始人张洪瑞先生荣获“全国道德模范提名奖”、“全国文明家庭”等称号，受到国家领导人亲切接见。目前，信誉楼是中国服务业500强企业、河北省民营百强企业，在河北省服务业民营百强中排名第3位，企业规模居河北省民营零售业之首。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[https://mp.weixin.qq.com/s/SaSjDQz0ah8CjyPZ8MAEXg 信誉楼创始人张洪瑞逝世！信誉楼的发展历程你不一定清楚！]&lt;/div&gt;</summary>
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&lt;div&gt;[https://mp.weixin.qq.com/s/SaSjDQz0ah8CjyPZ8MAEXg 信誉楼创始人张洪瑞逝世！信誉楼的发展历程你不一定清楚！]&lt;/div&gt;</summary>
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&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[信誉楼创始人张洪瑞逝世！信誉楼的发展历程你不一定清楚！]]&lt;/div&gt;</summary>
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		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;[https://mp.weixin.qq.com/s/SaSjDQz0ah8CjyPZ8MAEXg 信誉楼创始人张洪瑞逝世！信誉楼的发展历程你不一定清楚！]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E4%BF%A1%E8%AA%89%E6%A5%BC&amp;diff=121883</id>
		<title>信誉楼</title>
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				<updated>2023-10-07T23:47:45Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：创建页面，内容为“https://mp.weixin.qq.com/s/SaSjDQz0ah8CjyPZ8MAEXg”&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;https://mp.weixin.qq.com/s/SaSjDQz0ah8CjyPZ8MAEXg&lt;/div&gt;</summary>
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		<title>船长戚戈</title>
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				<updated>2023-10-07T00:35:47Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;[[忌术乏而道坚，宜术清而道明]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
遇到那些动不动谈很大框架，却在基础技术上依赖，拖延，空等的……最好远离&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
因为这种人，他是不可能承担的，有意无意自我麻痹和模糊现实的具体挑战和难度&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
沉迷于空想，并对自己多年空想的敝帚自珍，实际上严重脱离现实，由于多年的时间投入，关系消耗，而形成的巨大综合【沉没成本】，是不会轻易接受自己空想的无意义的，那是他们赖以活下去的精神稻草，承认低价值无意义，会导致他们自我崩溃的，比挖他祖坟还厉害，甚至因此活不下去……&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
与他们沟通纯属浪费时间，只会听到他们的自言自语，根本没有耳朵，或者倔强顽固，甚至歇斯底里……&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E8%88%B9%E9%95%BF%E6%88%9A%E6%88%88&amp;diff=121844</id>
		<title>船长戚戈</title>
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				<updated>2023-10-07T00:18:40Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：以“忌术乏而道坚，宜术清而道明”替换内容&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;[[忌术乏而道坚，宜术清而道明]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

	<entry>
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		<title>船长戚戈</title>
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				<updated>2023-10-07T00:17:13Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;[[忌术乏而道坚，宜术清而道明]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
连云港市有一个40多岁的，搞输入法十来年。我问了一句话，你的重码率是多少？他答不上来。他说他找了十几年的程序员，但是没人愿意给他做。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
这就是典型的术乏而道坚出问题的案例。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
东方文化是非常典型的朴素辩证哲学体系。比如【道以术显，术以道明，道术相依】这些终极智慧，都是大道至简的辩证智慧。虽然人人都在说着这些辩证法。但是但在具体执行过程中，差异就凸显了。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
最直接的&lt;br /&gt;
善于术的抬术贬道，善于道的抬道贬术。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
实际上，道术要同高匹配才行。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
道术的分裂和冲突在于在追求道术的【实质性投入】。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
首先，术是一定需要实质性投入的。需要智力投入，时间投入，情绪价值投入。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
道就复杂了。对绝大部分人来说，道是跟自己隔得远的，无用的，厌恶排斥的，习惯用语是，别跟我讲大道理……道对他们来说是枯燥的，痛苦的，无用的&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
对于愿意在“道”上花时间的，也分两个极端。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
一种是勇敢面对天道的，承担的，挑战的，解决实质性问题的&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
一种是以在道上的战术勤奋掩饰术上的战略懒惰的。因为动脑求道谈道，其实不需要【实质性投入】，只需要把框框画大，张张嘴巴，谈的都是习大大都不敢谈的大话题，但在术上，却无限依赖，拖延，幻想……&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
这位连云港的哥们就是典型。在输入法执着追求了十多年，却在基础技术上面，没有任何担当。其实只要认真学习，花半年到两年时间，就可以变成编程的高手。可他就是苦等10年，等人来帮他解决这个问题。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
以伟大创新为名，十多年不管不顾生活，在一个精神逃避的路上追求一个高大上的东西，父母不赡养，孩子不抚养，老婆受不了离开，自己也陷入了歇斯底里，吃着精神病药……&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
于是，他就成了问题人，也代表着一群隐形和显性的精神病空想家……&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E8%88%B9%E9%95%BF%E6%88%9A%E6%88%88&amp;diff=121841</id>
		<title>船长戚戈</title>
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				<updated>2023-10-07T00:16:51Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：创建页面，内容为“忌术乏而道坚，宜术清而道明  连云港市有一个40多岁的，搞输入法十来年。我问了一句话，你的重码率是多少？他答不上来...”&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;忌术乏而道坚，宜术清而道明&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
连云港市有一个40多岁的，搞输入法十来年。我问了一句话，你的重码率是多少？他答不上来。他说他找了十几年的程序员，但是没人愿意给他做。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
这就是典型的术乏而道坚出问题的案例。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
东方文化是非常典型的朴素辩证哲学体系。比如【道以术显，术以道明，道术相依】这些终极智慧，都是大道至简的辩证智慧。虽然人人都在说着这些辩证法。但是但在具体执行过程中，差异就凸显了。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
最直接的&lt;br /&gt;
善于术的抬术贬道，善于道的抬道贬术。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
实际上，道术要同高匹配才行。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
道术的分裂和冲突在于在追求道术的【实质性投入】。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
首先，术是一定需要实质性投入的。需要智力投入，时间投入，情绪价值投入。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
道就复杂了。对绝大部分人来说，道是跟自己隔得远的，无用的，厌恶排斥的，习惯用语是，别跟我讲大道理……道对他们来说是枯燥的，痛苦的，无用的&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
对于愿意在“道”上花时间的，也分两个极端。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
一种是勇敢面对天道的，承担的，挑战的，解决实质性问题的&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
一种是以在道上的战术勤奋掩饰术上的战略懒惰的。因为动脑求道谈道，其实不需要【实质性投入】，只需要把框框画大，张张嘴巴，谈的都是习大大都不敢谈的大话题，但在术上，却无限依赖，拖延，幻想……&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
这位连云港的哥们就是典型。在输入法执着追求了十多年，却在基础技术上面，没有任何担当。其实只要认真学习，花半年到两年时间，就可以变成编程的高手。可他就是苦等10年，等人来帮他解决这个问题。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
以伟大创新为名，十多年不管不顾生活，在一个精神逃避的路上追求一个高大上的东西，父母不赡养，孩子不抚养，老婆受不了离开，自己也陷入了歇斯底里，吃着精神病药……&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
于是，他就成了问题人，也代表着一群隐形和显性的精神病空想家……&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

	<entry>
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		<title>大同创业实干群招人公告</title>
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				<updated>2023-10-03T13:40:36Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{4}}&lt;br /&gt;
[[首页]]&amp;gt;[[用户]]&amp;gt;[[用户:李孝勇]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
大同创业实干群招人公告，为了真正实现联合，实现项目实际落地，欢迎扫码进群。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
本1群只找实干者，禁止发链接，理论宣传，商前倍卖者进入，特别告之，违者一律踢，找实际做事的人，要求如下几点，&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1、所有有项目的可参与，但所有项目都经过质间等程序后，投票表决优先最有可能实施项目，项目参与者经投票未选中均需暂时放弃自己项目，还有项目参与者均不低于二干元支持投票通过优先实施项目。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2，劳动参与，要求全职或能兼职参与者，全职参与者前期只拦供生活与一千元以日常开支，其余收入按照创业收益比例支付。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
三，投资人，愿意为共有事业投资者，投资额度不低于二千元，，本群定义为实干群，非上述三类拒绝入群，本群所有项目均需质询后才允许发布讨论，进群者，每人一票，只投票表决项目，财务收支，保管方式，每十个项目表决一次，表决后如果优选第一个项目无法实施，就实施笫二个，以此类推，所有项目均无法实施，等待第二轮即二十个项目再投票表决，&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
二，实干群分了解群，正式群，了解群可充分了解后加入正式群，进入正式群项目才有资格参与投票与表决，进入正式群选定财务，项目质询，组织負责人等&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E7%94%A8%E6%88%B7:%E6%9D%8E%E5%AD%9D%E5%8B%87&amp;diff=121825</id>
		<title>用户:李孝勇</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E7%94%A8%E6%88%B7:%E6%9D%8E%E5%AD%9D%E5%8B%87&amp;diff=121825"/>
				<updated>2023-10-03T13:39:08Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{4}}&lt;br /&gt;
[[首页]]&amp;gt;[[用户]]&amp;gt;[[用户:李孝勇]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[大同创业实干群招人公告]]&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
[[茶陵农场新生活项目简介]]&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
[[茶陵农场诚邀合作者共同打造]]&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
[[大同文韵家具招募]]&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
[[李孝勇:我的个人介绍与观点说明]]&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
[[文韵家具项目参与调查表]]&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
[[集体经济与家具项目演习招募志愿者]]&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
[[李孝勇:业务项目计划书与可行报告]]&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
[[李孝勇:茶陵大同康养建园招聘]]&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
[[湖南茶陵农场]]&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
[[茶陵农场名称运作（方向）意见征询书]]&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[文件:李孝勇微信二维码2.jpg]]&lt;br /&gt;
----&lt;br /&gt;
[https://hsswyjj16088.b2b.hc360.com/shop/show.html 鹤山市沙坪文韵家具厂]&amp;lt;br&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E5%A4%A7%E5%90%8C%E5%88%9B%E4%B8%9A%E5%AE%9E%E5%B9%B2%E7%BE%A4%E6%8B%9B%E4%BA%BA%E5%85%AC%E5%91%8A&amp;diff=121823</id>
		<title>大同创业实干群招人公告</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E5%A4%A7%E5%90%8C%E5%88%9B%E4%B8%9A%E5%AE%9E%E5%B9%B2%E7%BE%A4%E6%8B%9B%E4%BA%BA%E5%85%AC%E5%91%8A&amp;diff=121823"/>
				<updated>2023-10-03T13:38:30Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：明华移动页面大同创业实干群招人么告至大同创业实干群招人公告&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;大同创业实干群招人公告，为了真正实现联合，实现项目实际落地，欢迎扫码进群，本1群只找实干者，禁止发链接，理论宣传，商前倍卖者进入，特别告之，违者一律踢，找实际做事的人，要求如下几点，所有有项目的可参与，但所有项目都经过质间等程序后，投票表决优先最有可能实施项目，项目参与者经投票未选中均需暂时放弃自己项目，还有项目参与者均不低于二干元支持投票通过优先实施项目，2，劳动参与，要求全职或能兼职参与者，全职参与者前期只拦供生活与一千元以日常开支，其余收入按照创业收益比例支付，三，投资人，愿意为共有事业投资者，投资额度不低于二千元，，本群定义为实干群，非上述三类拒绝入群，本群所有项目均需质询后才允许发布讨论，进群者，每人一票，只投票表决项目，财务收支，保管方式，每十个项目表决一次，表决后如果优选第一个项目无法实施，就实施笫二个，以此类推，所有项目均无法实施，等待第二轮即二十个项目再投票表决，二，实干群分了解群，正式群，了解群可充分了解后加入正式群，进入正式群项目才有资格参与投票与表决，进入正式群选定财务，项目质询，组织負责人等&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E5%A4%A7%E5%90%8C%E5%88%9B%E4%B8%9A%E5%AE%9E%E5%B9%B2%E7%BE%A4%E6%8B%9B%E4%BA%BA%E4%B9%88%E5%91%8A&amp;diff=121824</id>
		<title>大同创业实干群招人么告</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E5%A4%A7%E5%90%8C%E5%88%9B%E4%B8%9A%E5%AE%9E%E5%B9%B2%E7%BE%A4%E6%8B%9B%E4%BA%BA%E4%B9%88%E5%91%8A&amp;diff=121824"/>
				<updated>2023-10-03T13:38:30Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：明华移动页面大同创业实干群招人么告至大同创业实干群招人公告&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;#重定向 [[大同创业实干群招人公告]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

	<entry>
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		<title>大同创业实干群招人公告</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E5%A4%A7%E5%90%8C%E5%88%9B%E4%B8%9A%E5%AE%9E%E5%B9%B2%E7%BE%A4%E6%8B%9B%E4%BA%BA%E5%85%AC%E5%91%8A&amp;diff=121822"/>
				<updated>2023-10-03T13:37:59Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：创建页面，内容为“大同创业实干群招人公告，为了真正实现联合，实现项目实际落地，欢迎扫码进群，本1群只找实干者，禁止发链接，理论宣...”&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;大同创业实干群招人公告，为了真正实现联合，实现项目实际落地，欢迎扫码进群，本1群只找实干者，禁止发链接，理论宣传，商前倍卖者进入，特别告之，违者一律踢，找实际做事的人，要求如下几点，所有有项目的可参与，但所有项目都经过质间等程序后，投票表决优先最有可能实施项目，项目参与者经投票未选中均需暂时放弃自己项目，还有项目参与者均不低于二干元支持投票通过优先实施项目，2，劳动参与，要求全职或能兼职参与者，全职参与者前期只拦供生活与一千元以日常开支，其余收入按照创业收益比例支付，三，投资人，愿意为共有事业投资者，投资额度不低于二千元，，本群定义为实干群，非上述三类拒绝入群，本群所有项目均需质询后才允许发布讨论，进群者，每人一票，只投票表决项目，财务收支，保管方式，每十个项目表决一次，表决后如果优选第一个项目无法实施，就实施笫二个，以此类推，所有项目均无法实施，等待第二轮即二十个项目再投票表决，二，实干群分了解群，正式群，了解群可充分了解后加入正式群，进入正式群项目才有资格参与投票与表决，进入正式群选定财务，项目质询，组织負责人等&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E7%94%A8%E6%88%B7:%E6%9D%8E%E5%AD%9D%E5%8B%87&amp;diff=121821</id>
		<title>用户:李孝勇</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E7%94%A8%E6%88%B7:%E6%9D%8E%E5%AD%9D%E5%8B%87&amp;diff=121821"/>
				<updated>2023-10-03T13:37:49Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{4}}&lt;br /&gt;
[[首页]]&amp;gt;[[用户]]&amp;gt;[[用户:李孝勇]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[大同创业实干群招人么告]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[茶陵农场新生活项目简介]]&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
[[茶陵农场诚邀合作者共同打造]]&lt;br /&gt;
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[[李孝勇:我的个人介绍与观点说明]]&lt;br /&gt;
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&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
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&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
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&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
[[李孝勇:茶陵大同康养建园招聘]]&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
[[湖南茶陵农场]]&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
[[茶陵农场名称运作（方向）意见征询书]]&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[文件:李孝勇微信二维码2.jpg]]&lt;br /&gt;
----&lt;br /&gt;
[https://hsswyjj16088.b2b.hc360.com/shop/show.html 鹤山市沙坪文韵家具厂]&amp;lt;br&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E6%96%87%E4%BB%B6:%E5%AF%BB%E6%89%BE%E4%B8%A2%E5%A4%B1%E7%9A%84%E8%AE%B0%E5%BF%86.jpg&amp;diff=121820</id>
		<title>文件:寻找丢失的记忆.jpg</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E6%96%87%E4%BB%B6:%E5%AF%BB%E6%89%BE%E4%B8%A2%E5%A4%B1%E7%9A%84%E8%AE%B0%E5%BF%86.jpg&amp;diff=121820"/>
				<updated>2023-10-03T11:58:23Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E6%99%BA%E6%85%A7%E5%9C%88%E9%A1%B9%E7%9B%AE&amp;diff=121819</id>
		<title>智慧圈项目</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E6%99%BA%E6%85%A7%E5%9C%88%E9%A1%B9%E7%9B%AE&amp;diff=121819"/>
				<updated>2023-10-03T11:58:08Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;智慧圈项目简介&lt;br /&gt;
[[文件:寻找丢失的记忆.jpg]]&lt;br /&gt;
一，前言&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
当前社会乱象丛生：全民负债、毕业即失业、批量“绝代佳人”、“钱头走，德信失”、坑蒙拐骗肆意横行等等或显或潜的危机层出不穷。吾等纵观千年华夏，每逢危机时刻，必有大智者出现，运用才智，拨乱反正，以解时难。当下唯欠一契机尔！吾自治学已有二十余载，愿自建一引渡契机，为天下智者搭桥铺路，共解当下时难。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
二，智慧圈项目&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
名称：虚拟智慧圈（预邀约至少四十九位智者加入虚拟智慧圈，并于十多年以后成立智慧圈共论地球村未来蓝图。）简称：智慧圈。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
智者选拔：虚拟智慧圈创始人智慧引领并举办为期十年以上的智者选拔大赛。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
举办地点：全国范围内城市与乡镇&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
举办方案如下：&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1智慧站点设立或招募站点：可注册会员，为会员提供发布和接收订单的平台。并存储会员信息，提供查询信息、修改信息等服务。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2招募区域代理经理：审核订单是否合情合理合法合规，审核会员合理接单。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3设置会员等级权限以及福利：需注册成为会员，然后会员可以去站点发布任务，注明需要完成的事项和对应的报酬，经过代理经理审核通过后，由站点进行公示。承接者寻找力所能及的任务，根据任务要求对接完成。同时积攒智慧值，根据智慧值提升等级和享有相应的福利好处。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
4引入仁义果和智慧果：仁义果可以通过承接仁义订单完成任务后获得，只能自用。用来支付学习知识、技能、才艺等才能所需的费用。同时可以通过传播知识、传授技能、培养才艺等获得相应的仁义果。智慧果可以承接智慧单完成任务后获得，也可以充值获得。智慧果同样可以用来支付学习知识、技能、才艺等费用。智慧果还可以去站点发布智慧订单，智慧单主要是以脑力劳动方面为主的订单。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
三，总体可行性分析&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
招募代理经理，负责审核站点是否符合要求。&lt;br /&gt;
建立站点或招募站点后，站长负责管理安排站内任务，安排记录查询登记修改各种信息。驻站代理经理负责审核把关，制定审核机制。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
社会要发展总会出现各种各样的问题，包括企事业单位和每个个体，要进步，必然会出现各种意想不到的困难和问题。站点的建立，为每个想要发展的企事业单位和个人提供对接平台。&lt;br /&gt;
个体成为会员后，碰到任何困难问题都可以去站点发订单，将要解决的困难描述清晰，将对应的报酬明码标价。经过站点经理审核符合相关规定后，由站点发布公示。&lt;br /&gt;
对接者根据自身能力选择相应的订单要求承接，待审核通过后，自行去对接完成。完成后获得相应的报酬。&lt;br /&gt;
所有订单均为即时结算，任务完成发布者即时支付报酬给接单者，然后接单者按要求留下应得部分70%，上交站点剩余部分30%后，即可承接下一个订单。&lt;br /&gt;
如此每个会员不断发布承接形成良性循环，自动运转，则社会自动发展，企业个人自动成长，则达成所愿不在久远了。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
站点可行性&lt;br /&gt;
所有会员合法合规合情合理来发出自己的订单任务，有难有易，有大项目有小事件，有远景有当前。当碰到难度较大的或者长久无人承接的订单时，智慧圈利用任务分析技术将订单转化为若干个可以直接承接的子订单，由智慧导师带领协同完成，达到原订单要求。当发布任务者比较少时，由智慧圈承包各类项目，经过站点进行发布，协调任务总量平衡。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
会员可行性&lt;br /&gt;
每个人都有自己的优点才能，到站点承接一些力所能及的任务，完成即可获得报酬，全部即时结算制。自由自在，想休息就休息，想承接就承接，想进步我们有无数课程无数技能可以选择，将会最大程度提升每个人的能力。根本不愁没有人接任务，再加上大量会员福利，同样不愁没有人注册会员。&lt;br /&gt;
有才能却无处发挥者来找我们！&lt;br /&gt;
有志向却报效无门者来找我们！&lt;br /&gt;
有资产却不知如何处理者来找我们！&lt;br /&gt;
有手艺却找不到传人者来找我们！&lt;br /&gt;
有产业却不知如何运作者来找我们！&lt;br /&gt;
有时间想提升却没有路子者来找我们！&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
四，收益分析&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
站点站长&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
要求：选址交通便利，周边有停车场，至少有一个办公大厅，至少有一个演讲大厅，至少有四个独立办公室。该处预计五年内没有装修翻新换地下管道等大型施工作业。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
收益：&lt;br /&gt;
1，每注册一个会员，站点获得50元信息管理费。&lt;br /&gt;
2，由站点发出的单子，每完成一单，站点获得5%结算收益。&lt;br /&gt;
3，会员在站点充值智慧果，站点有5%预结算收益。&lt;br /&gt;
4，获得演讲大厅分享者总收益的5%&lt;br /&gt;
5，由智慧圈课程带动起来的各种自媒体文案收益。（站长和代理经理自行商议）&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
责任：所有信息数据库系统管理，避免遗漏错误，因信息记载错误引起的对接失败由站点负责重新对接，并按比例赔付由此引起的损失。（站点和智慧圈共同赔付，各50%）&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
驻站代理经理&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
要求：懂基本财务知识，会整体性思维方式，思维灵活懂变通。至少读过所列学问任意两种：中医治则理论，熵理论，新老三论，自然辩证法，黄帝内经，TRIZ（发明创造方法论），中西哲学简史，系统性思维，组织管理方法论等类似加成思维能力的相关学问。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
收益：&lt;br /&gt;
1，每注册一个会员，获得10元审核费。&lt;br /&gt;
2，驻站站点每完成一单，获得5%结算收益。&lt;br /&gt;
3，会员在驻站站点充值智慧果，获得5%预结算收益。&lt;br /&gt;
4，由智慧圈课程带动起来的各种自媒体文案收益。（站长和代理经理自行商议）&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
责任：&lt;br /&gt;
审核加入驻站站点会员的信息准确度，审核收发订单是否合情合理合法合规，审核承接者是否有承接能力等。&lt;br /&gt;
会员接订单后未完成并造成额外损失者按比例赔付。（接单者40%，审核经理20%，智慧圈40%）&lt;br /&gt;
同时按智慧圈要求代掌管部分备用责任金。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
会员&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
收益&lt;br /&gt;
1，有任何困难可去站点发任务，审核通过后等待接单者对接解决。&lt;br /&gt;
2，可以在能力范围内接单，完成后获得70%结算收益。&lt;br /&gt;
3，会员升级福利。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
责任&lt;br /&gt;
所接任务失败则无收益，并禁单n＋2天。（n代表所接订单大小，每200元为一单位，每个智慧果为一单位。）&lt;br /&gt;
会员接订单后未完成并造成额外损失者按比例赔付。（接单者40%，审核经理20%，智慧圈40%）&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
总体分配方式：&lt;br /&gt;
注册会员200元&lt;br /&gt;
站点获50元，代理经理获10元，备用责任金140元。（其中100元交智慧圈，40元由代理经理掌管）&lt;br /&gt;
站内任务订单每完成一单。&lt;br /&gt;
站点获5%，代理经理获5%，接单者获70%，备用责任金20%，（每天累积后，备责金70%交智慧圈，备责金30%由代理经理掌管）&lt;br /&gt;
一颗仁义果价值=200元&lt;br /&gt;
一颗智慧果价值=200元&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
五，会员等级以及福利&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
新智手：0-100智慧值&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
福利：急难先助&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
入门者：100-1000&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
智承次责，双会员新生儿生活补贴，免费提供避坑信息。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
智选者：1000-10000&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
智慧抽奖（从一年免费起至终生免费都有），分段位非消耗品对应补贴，可申请负债转权，隐福（五段以上免费殡葬）。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
智慧导师：10000-100000&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
消费半价补贴，分段位把控对应备用责任金。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
智慧家：十万以上&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
加入智慧圈，机制更新，新的起点。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
智王，智圣，智神&lt;br /&gt;
智慧圈内段位另行衡量。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
注：每完成价值200元任务获得一点智慧值！&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
六，智慧圈项目带来的优势&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1，创建全民能够提升认知的路径。&lt;br /&gt;
2，创建全民能够提升技能的路径。&lt;br /&gt;
3，可帮所有愿意提升者转识成智。&lt;br /&gt;
4，所兜底责任大小等于影响力大小。&lt;br /&gt;
5，快速调剂才能与问题的对接。&lt;br /&gt;
6，直接间接形成全方位运行优势。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
七，运行落地后规划解决范畴&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
智慧引领，合情合理合规合法解决目前所有问题：从办法实施开始&lt;br /&gt;
1，全民负债问题（个人负债，政府负债，单位负债，银行危机等等，五年左右解决）&lt;br /&gt;
2，全民终身免费学习知识技能艺术（实施即可部分免费，三年全免费）&lt;br /&gt;
3，免费医疗（五到十年逐步有条件免费，十五年全民免费）&lt;br /&gt;
4，消除所有年龄段失业（广泛实施即可实现）&lt;br /&gt;
5，促进技术创新和发明（逐年递增，用公式计算发明过程）&lt;br /&gt;
6，全民婚恋观矫正（一年实现，信息闭塞除外）&lt;br /&gt;
7，消除坑蒙拐骗（三五年大致实现）&lt;br /&gt;
8，全民免费养老免费殡葬（十年内可实现）&lt;br /&gt;
9，恢复上行经济发展（比疫情前快十倍以上）&lt;br /&gt;
10，食品安全问题（逐年提升品质）&lt;br /&gt;
11，假冒伪劣问题（逐年减少，产品质量逐年提升）&lt;br /&gt;
12，贪污腐败问题（三到五年大致根除）&lt;br /&gt;
13，生态环境问题（智能化逐年优化）&lt;br /&gt;
14，国际矛盾问题（智能化逐年减少）&lt;br /&gt;
15，全民自动自行觉醒（一年自行觉醒大致一半民众，剩余民众五年内基本自行觉醒，）&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
以及自动消除由上述各种问题引起的一系列连带问题等，，，，&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
八，剩余部分会员可见&lt;br /&gt;
如：会员须知、站点管理办法、审核机制、智慧圈课程分类、各类收益明细和举例等等。&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E6%99%BA%E6%85%A7%E5%9C%88%E9%A1%B9%E7%9B%AE&amp;diff=121818</id>
		<title>智慧圈项目</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E6%99%BA%E6%85%A7%E5%9C%88%E9%A1%B9%E7%9B%AE&amp;diff=121818"/>
				<updated>2023-10-03T11:53:18Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：创建页面，内容为“智慧圈项目简介  一，前言  当前社会乱象丛生：全民负债、毕业即失业、批量“绝代佳人”、“钱头走，德信失”、坑蒙拐...”&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;智慧圈项目简介&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
一，前言&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
当前社会乱象丛生：全民负债、毕业即失业、批量“绝代佳人”、“钱头走，德信失”、坑蒙拐骗肆意横行等等或显或潜的危机层出不穷。吾等纵观千年华夏，每逢危机时刻，必有大智者出现，运用才智，拨乱反正，以解时难。当下唯欠一契机尔！吾自治学已有二十余载，愿自建一引渡契机，为天下智者搭桥铺路，共解当下时难。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
二，智慧圈项目&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
名称：虚拟智慧圈（预邀约至少四十九位智者加入虚拟智慧圈，并于十多年以后成立智慧圈共论地球村未来蓝图。）简称：智慧圈。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
智者选拔：虚拟智慧圈创始人智慧引领并举办为期十年以上的智者选拔大赛。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
举办地点：全国范围内城市与乡镇&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
举办方案如下：&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1智慧站点设立或招募站点：可注册会员，为会员提供发布和接收订单的平台。并存储会员信息，提供查询信息、修改信息等服务。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2招募区域代理经理：审核订单是否合情合理合法合规，审核会员合理接单。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3设置会员等级权限以及福利：需注册成为会员，然后会员可以去站点发布任务，注明需要完成的事项和对应的报酬，经过代理经理审核通过后，由站点进行公示。承接者寻找力所能及的任务，根据任务要求对接完成。同时积攒智慧值，根据智慧值提升等级和享有相应的福利好处。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
4引入仁义果和智慧果：仁义果可以通过承接仁义订单完成任务后获得，只能自用。用来支付学习知识、技能、才艺等才能所需的费用。同时可以通过传播知识、传授技能、培养才艺等获得相应的仁义果。智慧果可以承接智慧单完成任务后获得，也可以充值获得。智慧果同样可以用来支付学习知识、技能、才艺等费用。智慧果还可以去站点发布智慧订单，智慧单主要是以脑力劳动方面为主的订单。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
三，总体可行性分析&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
招募代理经理，负责审核站点是否符合要求。&lt;br /&gt;
建立站点或招募站点后，站长负责管理安排站内任务，安排记录查询登记修改各种信息。驻站代理经理负责审核把关，制定审核机制。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
社会要发展总会出现各种各样的问题，包括企事业单位和每个个体，要进步，必然会出现各种意想不到的困难和问题。站点的建立，为每个想要发展的企事业单位和个人提供对接平台。&lt;br /&gt;
个体成为会员后，碰到任何困难问题都可以去站点发订单，将要解决的困难描述清晰，将对应的报酬明码标价。经过站点经理审核符合相关规定后，由站点发布公示。&lt;br /&gt;
对接者根据自身能力选择相应的订单要求承接，待审核通过后，自行去对接完成。完成后获得相应的报酬。&lt;br /&gt;
所有订单均为即时结算，任务完成发布者即时支付报酬给接单者，然后接单者按要求留下应得部分70%，上交站点剩余部分30%后，即可承接下一个订单。&lt;br /&gt;
如此每个会员不断发布承接形成良性循环，自动运转，则社会自动发展，企业个人自动成长，则达成所愿不在久远了。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
站点可行性&lt;br /&gt;
所有会员合法合规合情合理来发出自己的订单任务，有难有易，有大项目有小事件，有远景有当前。当碰到难度较大的或者长久无人承接的订单时，智慧圈利用任务分析技术将订单转化为若干个可以直接承接的子订单，由智慧导师带领协同完成，达到原订单要求。当发布任务者比较少时，由智慧圈承包各类项目，经过站点进行发布，协调任务总量平衡。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
会员可行性&lt;br /&gt;
每个人都有自己的优点才能，到站点承接一些力所能及的任务，完成即可获得报酬，全部即时结算制。自由自在，想休息就休息，想承接就承接，想进步我们有无数课程无数技能可以选择，将会最大程度提升每个人的能力。根本不愁没有人接任务，再加上大量会员福利，同样不愁没有人注册会员。&lt;br /&gt;
有才能却无处发挥者来找我们！&lt;br /&gt;
有志向却报效无门者来找我们！&lt;br /&gt;
有资产却不知如何处理者来找我们！&lt;br /&gt;
有手艺却找不到传人者来找我们！&lt;br /&gt;
有产业却不知如何运作者来找我们！&lt;br /&gt;
有时间想提升却没有路子者来找我们！&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
四，收益分析&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
站点站长&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
要求：选址交通便利，周边有停车场，至少有一个办公大厅，至少有一个演讲大厅，至少有四个独立办公室。该处预计五年内没有装修翻新换地下管道等大型施工作业。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
收益：&lt;br /&gt;
1，每注册一个会员，站点获得50元信息管理费。&lt;br /&gt;
2，由站点发出的单子，每完成一单，站点获得5%结算收益。&lt;br /&gt;
3，会员在站点充值智慧果，站点有5%预结算收益。&lt;br /&gt;
4，获得演讲大厅分享者总收益的5%&lt;br /&gt;
5，由智慧圈课程带动起来的各种自媒体文案收益。（站长和代理经理自行商议）&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
责任：所有信息数据库系统管理，避免遗漏错误，因信息记载错误引起的对接失败由站点负责重新对接，并按比例赔付由此引起的损失。（站点和智慧圈共同赔付，各50%）&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
驻站代理经理&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
要求：懂基本财务知识，会整体性思维方式，思维灵活懂变通。至少读过所列学问任意两种：中医治则理论，熵理论，新老三论，自然辩证法，黄帝内经，TRIZ（发明创造方法论），中西哲学简史，系统性思维，组织管理方法论等类似加成思维能力的相关学问。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
收益：&lt;br /&gt;
1，每注册一个会员，获得10元审核费。&lt;br /&gt;
2，驻站站点每完成一单，获得5%结算收益。&lt;br /&gt;
3，会员在驻站站点充值智慧果，获得5%预结算收益。&lt;br /&gt;
4，由智慧圈课程带动起来的各种自媒体文案收益。（站长和代理经理自行商议）&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
责任：&lt;br /&gt;
审核加入驻站站点会员的信息准确度，审核收发订单是否合情合理合法合规，审核承接者是否有承接能力等。&lt;br /&gt;
会员接订单后未完成并造成额外损失者按比例赔付。（接单者40%，审核经理20%，智慧圈40%）&lt;br /&gt;
同时按智慧圈要求代掌管部分备用责任金。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
会员&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
收益&lt;br /&gt;
1，有任何困难可去站点发任务，审核通过后等待接单者对接解决。&lt;br /&gt;
2，可以在能力范围内接单，完成后获得70%结算收益。&lt;br /&gt;
3，会员升级福利。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
责任&lt;br /&gt;
所接任务失败则无收益，并禁单n＋2天。（n代表所接订单大小，每200元为一单位，每个智慧果为一单位。）&lt;br /&gt;
会员接订单后未完成并造成额外损失者按比例赔付。（接单者40%，审核经理20%，智慧圈40%）&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
总体分配方式：&lt;br /&gt;
注册会员200元&lt;br /&gt;
站点获50元，代理经理获10元，备用责任金140元。（其中100元交智慧圈，40元由代理经理掌管）&lt;br /&gt;
站内任务订单每完成一单。&lt;br /&gt;
站点获5%，代理经理获5%，接单者获70%，备用责任金20%，（每天累积后，备责金70%交智慧圈，备责金30%由代理经理掌管）&lt;br /&gt;
一颗仁义果价值=200元&lt;br /&gt;
一颗智慧果价值=200元&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
五，会员等级以及福利&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
新智手：0-100智慧值&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
福利：急难先助&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
入门者：100-1000&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
智承次责，双会员新生儿生活补贴，免费提供避坑信息。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
智选者：1000-10000&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
智慧抽奖（从一年免费起至终生免费都有），分段位非消耗品对应补贴，可申请负债转权，隐福（五段以上免费殡葬）。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
智慧导师：10000-100000&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
消费半价补贴，分段位把控对应备用责任金。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
智慧家：十万以上&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
加入智慧圈，机制更新，新的起点。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
智王，智圣，智神&lt;br /&gt;
智慧圈内段位另行衡量。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
注：每完成价值200元任务获得一点智慧值！&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
六，智慧圈项目带来的优势&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1，创建全民能够提升认知的路径。&lt;br /&gt;
2，创建全民能够提升技能的路径。&lt;br /&gt;
3，可帮所有愿意提升者转识成智。&lt;br /&gt;
4，所兜底责任大小等于影响力大小。&lt;br /&gt;
5，快速调剂才能与问题的对接。&lt;br /&gt;
6，直接间接形成全方位运行优势。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
七，运行落地后规划解决范畴&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
智慧引领，合情合理合规合法解决目前所有问题：从办法实施开始&lt;br /&gt;
1，全民负债问题（个人负债，政府负债，单位负债，银行危机等等，五年左右解决）&lt;br /&gt;
2，全民终身免费学习知识技能艺术（实施即可部分免费，三年全免费）&lt;br /&gt;
3，免费医疗（五到十年逐步有条件免费，十五年全民免费）&lt;br /&gt;
4，消除所有年龄段失业（广泛实施即可实现）&lt;br /&gt;
5，促进技术创新和发明（逐年递增，用公式计算发明过程）&lt;br /&gt;
6，全民婚恋观矫正（一年实现，信息闭塞除外）&lt;br /&gt;
7，消除坑蒙拐骗（三五年大致实现）&lt;br /&gt;
8，全民免费养老免费殡葬（十年内可实现）&lt;br /&gt;
9，恢复上行经济发展（比疫情前快十倍以上）&lt;br /&gt;
10，食品安全问题（逐年提升品质）&lt;br /&gt;
11，假冒伪劣问题（逐年减少，产品质量逐年提升）&lt;br /&gt;
12，贪污腐败问题（三到五年大致根除）&lt;br /&gt;
13，生态环境问题（智能化逐年优化）&lt;br /&gt;
14，国际矛盾问题（智能化逐年减少）&lt;br /&gt;
15，全民自动自行觉醒（一年自行觉醒大致一半民众，剩余民众五年内基本自行觉醒，）&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
以及自动消除由上述各种问题引起的一系列连带问题等，，，，&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
八，剩余部分会员可见&lt;br /&gt;
如：会员须知、站点管理办法、审核机制、智慧圈课程分类、各类收益明细和举例等等。&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E8%B0%88%E4%B8%80%E8%B0%88%E8%B5%84%E6%9C%AC%E4%B8%BB%E4%B9%89%E6%B3%95%E6%9D%83%EF%BC%88%E5%9B%9B%EF%BC%89&amp;diff=121816</id>
		<title>谈一谈资本主义法权（四）</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E8%B0%88%E4%B8%80%E8%B0%88%E8%B5%84%E6%9C%AC%E4%B8%BB%E4%B9%89%E6%B3%95%E6%9D%83%EF%BC%88%E5%9B%9B%EF%BC%89&amp;diff=121816"/>
				<updated>2023-10-02T10:55:13Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;谈一谈资本主义法权(四)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
作者：[[用户:不破不立|不破不立]] &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
那么来谈一下，资本主义经济学之所以宣扬的社会价值是投资价值和投资回报，其根本原因是基于整个社会的价值取向。即个体的能力要充分发挥其效益，产生最大的私人利益，这个利益哪里来，依靠其垄断的资源而产生——即先进生产力应该获取最大的私人利益。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
好，那么我们来思考这个问题。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
社会生产力的本质是人的创造力的发挥，是对于自然资源创造性的开发和应用，而具备这样的能力的人就可以创造先进的社会生产力。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
而所谓的先进生产力的本质就是具备他人所不具备的创造性。是人类最大的创造力的体现，改造劳动方法，应用新兴的技术改变人类的生产和生活模式，产生更高的效率，提高产量，使其更加舒适便利。故创造性劳动产生了最高等的社会价值。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
而这里最关键的问题是如何看待人类的创造性劳动所产生的社会价值归于谁？是归属于其创造者，还是属于人民群众所有？&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
我们说，什么叫做社会价值？对大多数人有意义，能够使大多数人受益的，才能产生社会价值。故社会价值就是人民群众所认可的价值。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
由于其创造性为群众所认可，故其相对来说产生更大的交易价值，即其创造性劳动价值高于普通劳动价值。故其劳动价值所能够换取的社会资源更多。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
故每一个人的人生追求都是创造性劳动，而不是重复性劳动。因为人是因为具备创造力，而成为万物的主人的。故人生的价值在于创造性劳动，而这种创造性的根本目的是个体为了服务于人类集体而产生创造动力。故所有的创造性劳动的本质是为了服务于集体利益，而不是为了使人体的利益最大化。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
那么我们继续思考下面这个问题，人的生命的最大价值可以说就是人的创造性劳动所产生的社会价值，而人的价值是为众人的利益服务，还是为了使自己个人的利益最大化呢？&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
那么这个思想的本质是什么呢？&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
是不是又要让我无私奉献了呢？我有利益不图，为大家无私奉献，凭什么？&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
凭人民是神，因为你的需要全部是劳动人民供应的，每一个人的创造力都是要靠集体创造的物质基础才能够有成绩的，一个奥运冠军都是大家为他提供一切有利条件给他，让他专心锻炼自己的能力，创造出的价值，他的价值也是属于人类的价值。是人类的运动技能的新起点，是全体人类的荣耀。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
早就知道又要提倡无私奉献，我就不无私奉献，我的创造力是我自己的，是上帝给予的，凭什么归你们，你们都不配，没有资格享有我的创造力，我的创造力全凭神赐，是谁属于神的荣耀，因为我最完完全全的衷心服务我的神，他才赐给我的，你们完全败坏是没有资格分享的。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
故资本主义价值观根本就是剥夺劳动人民的权利，归于自己所有，否认人类是一个命运共同体的意义，故在西方宗教所宣传的教义里，处处都体现着为私有利益服务的教条，而所谓西方宗教的永生一说，本质上就是代表的就是对于个体生命的价值的占有欲。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
所谓的永生，其实指就是个体生命所创造的价值不归于人类整体所有。因为有另一个世界的生命体存在——这就是西方人之所以说有永生，永生所代表的含义就是个体生命的创造价值永远归于个体所有,永生代表的是私有利益最大化。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
既然个体永远享有权益，故该价值不能与众人分享。不归于集体价值。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
故西方资本主义的价值观的根本在于所以个体的创造价值不归于集体所有，故个体就可以凭借其创造价值获取最大利益，其根本手段就是生产资料私有化，使劳动者为其进行重复性劳动，而劳动所创造的价值归于生产资料的垄断者所有，从而压榨最大的劳动价值。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
我们中国人说的是为人民服务，能够使人类生生不息的繁衍下去，故个体生命的最大价值是在于为全人类创造价值，故个体的生命虽然离去了，但是其所创造的价值却仍然在为全人类服务，人类繁衍不息，则其生命的价值永恒。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
而人的生命力的存在是以精神和物质为依托的，一切能够为人类创造更高的物质和精神财富的个体，因其对人类的贡献永远会被人所纪念。故人来是一个价值和命运的整体，我们所谓的分享是分享劳动创造的果实，而不是分享社会物资。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
因为社会物资是集体劳动所创造的，是属于社会整体所共同享有的，并不是归属于个体所垄断的社会资源所产生的价值。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
而所谓的共享，其本质是指对于个体生命的创造力的共享。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
那么一定有人会说这样对于个体的能力来说是不公平的，其实真正的不公平是个体以其创造力垄断生产资料，让社会上大部分人为其服务，为其创造价值，才是最大的不公平。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
而创造力的共享是基于人与人的公平原则，因为每一个人都是创造者，每一个人创造价值都都由全人类共享，每一个人的创造才能都能够有所发挥的人类社会才能够称的上是真正的平等，自由。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
共产主义的信仰是为人民服务。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
故资本主义社会的本质是什么？&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
是一部分人依靠其所掌握的社会的先进生产力个体垄断社会资源，来为自己服务，从而获取最大的的社会价值，而大多数劳动者想要获取其所需要的社会商品，必须付出很大的劳动力，人类社会的本质属性是劳动所创造的物质交换，谁的创造性劳动价值更大，则可以产生更大的社会价值，而具备更大的购买力，从而提高自己相应的社会地位。资本主义的私有制度使社会资源集中在少数能够产生更大的社会价值的个体的手中，从而使大部分劳动者不得不为了生存而失去其创造的能力，从而使其依靠自身创造性劳动而产生社会价值的能力，而不得不依靠生产资料的垄断者的能力生存，使大部分人民群众沦为一小部分人的奴隶，从而形成了社会阶级。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
2021/9/6，一，夜，晴&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E8%B0%88%E4%B8%80%E8%B0%88%E8%B5%84%E6%9C%AC%E4%B8%BB%E4%B9%89%E6%B3%95%E6%9D%83%EF%BC%88%E4%B8%89%EF%BC%89&amp;diff=121815</id>
		<title>谈一谈资本主义法权（三）</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E8%B0%88%E4%B8%80%E8%B0%88%E8%B5%84%E6%9C%AC%E4%B8%BB%E4%B9%89%E6%B3%95%E6%9D%83%EF%BC%88%E4%B8%89%EF%BC%89&amp;diff=121815"/>
				<updated>2023-10-02T10:55:03Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&lt;br /&gt;
谈一谈资本主义法权(三)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
作者：[[用户:不破不立|不破不立]] &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
好，那么来谈一谈人做为个体生命，人性中最大的欲望是什么呢？  &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
故人类最大的私有欲是个体创造力的私有欲，即个体的创造的主权永远归属于个体所有。而人最大的创造力的体现是对于生产力的创造，发明和应用——即开发利用自然资源多创造的劳动形式。故对于生产力得私有欲是人最大的欲望。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
而生产力的本质是人类为了满足自己的需求所创造的物质基础，故人类对于创造权的垄断根本是对于生存权垄断。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
即人类生存的依靠在于自身的创造力，和由人类创造力所发展的社会生产力。而生产力是人的劳动技与生产资料的结合，使其发挥社会效益。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
故人是依靠自身创造力在自然环境中生存的。故创造力是人的根本生存能力，而自然环境是人的根本生存依托。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
故什么是人类的信仰，人类的信仰就是人类依靠自身创造力在环境中生存，繁衍，发展出属于人类社会的文明。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
而其中劳动技能属于人类智慧的发明创造，而生产资料对于自然资源的开发利用而形成的。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
故西方价值观的本质属性，是由于人对于其所具备的创造的能力的私有欲，而否认了人的创造力，故个人将生命的创造力归于所谓的造物主——所谓只要积攒财宝在天上、天上没有虫子咬、不能锈坏、也没有贼挖窟窿来偷——可以长久的保留下来而不被他人所占有——所谓自有，我有，永有，继而可以依靠生产资料的所有权的垄断，作为神所赐下的产业，以生产资料的私有制度维护其特权利益。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
而垄断生产资料的实质就是以各自所能够垄断的生产资料的所有权归于个人所有，使个体所具备的创造力发挥最大的效益，从而形成了以生产资料的私有权利为特征的资本主义的阶级社会体系——即西方经济学投资价值学说的基于私有利益最大化为其思想基础而产生的经济和管理学思想。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
那么来谈一下，资本主义经济学之所以宣扬的社会价值是投资价值和投资回报，其根本原因是基于整个社会的价值取向。即个体的能力要充分发挥其效益，产生最大的私人利益，这个利益哪里来，依靠其垄断的资源而产生——即先进生产力应该获取最大的私人利益。&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
好，那么我们来思考这个问题。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
社会生产力的本质是人的创造力的发挥，是对于自然资源创造性的开发和应用，而具备这样的能力的人就可以创造先进的社会生产力。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
而所谓的先进生产力的本质就是具备他人所不具备的创造性。是人类最大的创造力的体现，改造劳动方法，应用新兴的技术改变人类的生产和生活模式，产生更高的效率，提高产量，使其更加舒适便利。故创造性劳动产生了最高等的社会价值。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
而这里最关键的问题是如何看待人类的创造性劳动所产生的社会价值归于谁？是归属于其创造者，还是属于人民群众所有？&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
我们说，什么叫做社会价值？对大多数人有意义，能够使大多数人受益的，才能产生社会价值。故社会价值就是人民群众所认可的价值。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
由于其创造性为群众所认可，故其相对来说产生更大的交易价值，即其创造性劳动价值高于普通劳动价值。故其劳动价值所能够换取的社会资源更多。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
故每一个人的人生追求都是创造性劳动，而不是重复性劳动。因为人是因为具备创造力，而成为万物的主人的。故人生的价值在于创造性劳动，而这种创造性的根本目的是个体为了服务于人类集体而产生创造动力。故所有的创造性劳动的本质是为了服务于集体利益，而不是为了使人体的利益最大化。&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
那么我们继续思考下面这个问题，人的生命的最大价值可以说就是人的创造性劳动所产生的社会价值，而人的价值是为众人的利益服务，还是为了使自己个人的利益最大化呢？&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
那么这个思想的本质是什么呢？&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
是不是又要让我无私奉献了呢？我有利益不图，为大家无私奉献，凭什么？&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
凭人民是神，因为你的需要全部是劳动人民供应的，每一个人的创造力都是要靠集体创造的物质基础才能够有成绩的，一个奥运冠军都是大家为他提供一切有利条件给他，让他专心锻炼自己的能力，创造出的价值，他的价值也是属于人类的价值。是人类的运动技能的新起点，是全体人类的荣耀。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
早就知道又要提倡无私奉献，我就不无私奉献，我的创造力是我自己的，是上帝给予的，凭什么归你们，你们都不配，没有资格享有我的创造力，我的创造力全凭神赐，是谁属于神的荣耀，因为我最完完全全的衷心服务我的神，他才赐给我的，你们完全败坏是没有资格分享的。&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
故资本主义价值观根本就是剥夺劳动人民的权利，归于自己所有，否认人类是一个命运共同体的意义，故在西方宗教所宣传的教义里，处处都体现着为私有利益服务的教条，而所谓西方宗教的永生一说，本质上就是代表的就是对于个体生命的价值的占有欲。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
所谓的永生，其实指就是个体生命所创造的价值不归于人类整体所有。因为有另一个世界的生命体存在——这就是西方人之所以说有永生，永生所代表的含义就是个体生命的创造价值永远归于个体所有,永生代表的是私有利益最大化。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
既然个体永远享有权益，故该价值不能与众人分享。不归于集体价值。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
2021/9/6，一，夜，晴&lt;br /&gt;
 &lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E8%B0%88%E4%B8%80%E8%B0%88%E8%B5%84%E6%9C%AC%E4%B8%BB%E4%B9%89%E6%B3%95%E6%9D%83%EF%BC%88%E4%B8%89%EF%BC%89&amp;diff=121814</id>
		<title>谈一谈资本主义法权（三）</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E8%B0%88%E4%B8%80%E8%B0%88%E8%B5%84%E6%9C%AC%E4%B8%BB%E4%B9%89%E6%B3%95%E6%9D%83%EF%BC%88%E4%B8%89%EF%BC%89&amp;diff=121814"/>
				<updated>2023-10-02T10:54:51Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&lt;br /&gt;
谈一谈资本主义法权(三)&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
作者：[[用户:不破不立|不破不立]] &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
作者：不破不立  &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
好，那么来谈一谈人做为个体生命，人性中最大的欲望是什么呢？  &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
故人类最大的私有欲是个体创造力的私有欲，即个体的创造的主权永远归属于个体所有。而人最大的创造力的体现是对于生产力的创造，发明和应用——即开发利用自然资源多创造的劳动形式。故对于生产力得私有欲是人最大的欲望。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
而生产力的本质是人类为了满足自己的需求所创造的物质基础，故人类对于创造权的垄断根本是对于生存权垄断。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
即人类生存的依靠在于自身的创造力，和由人类创造力所发展的社会生产力。而生产力是人的劳动技与生产资料的结合，使其发挥社会效益。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
故人是依靠自身创造力在自然环境中生存的。故创造力是人的根本生存能力，而自然环境是人的根本生存依托。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
故什么是人类的信仰，人类的信仰就是人类依靠自身创造力在环境中生存，繁衍，发展出属于人类社会的文明。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
而其中劳动技能属于人类智慧的发明创造，而生产资料对于自然资源的开发利用而形成的。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
故西方价值观的本质属性，是由于人对于其所具备的创造的能力的私有欲，而否认了人的创造力，故个人将生命的创造力归于所谓的造物主——所谓只要积攒财宝在天上、天上没有虫子咬、不能锈坏、也没有贼挖窟窿来偷——可以长久的保留下来而不被他人所占有——所谓自有，我有，永有，继而可以依靠生产资料的所有权的垄断，作为神所赐下的产业，以生产资料的私有制度维护其特权利益。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
而垄断生产资料的实质就是以各自所能够垄断的生产资料的所有权归于个人所有，使个体所具备的创造力发挥最大的效益，从而形成了以生产资料的私有权利为特征的资本主义的阶级社会体系——即西方经济学投资价值学说的基于私有利益最大化为其思想基础而产生的经济和管理学思想。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
那么来谈一下，资本主义经济学之所以宣扬的社会价值是投资价值和投资回报，其根本原因是基于整个社会的价值取向。即个体的能力要充分发挥其效益，产生最大的私人利益，这个利益哪里来，依靠其垄断的资源而产生——即先进生产力应该获取最大的私人利益。&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
好，那么我们来思考这个问题。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
社会生产力的本质是人的创造力的发挥，是对于自然资源创造性的开发和应用，而具备这样的能力的人就可以创造先进的社会生产力。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
而所谓的先进生产力的本质就是具备他人所不具备的创造性。是人类最大的创造力的体现，改造劳动方法，应用新兴的技术改变人类的生产和生活模式，产生更高的效率，提高产量，使其更加舒适便利。故创造性劳动产生了最高等的社会价值。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
而这里最关键的问题是如何看待人类的创造性劳动所产生的社会价值归于谁？是归属于其创造者，还是属于人民群众所有？&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
我们说，什么叫做社会价值？对大多数人有意义，能够使大多数人受益的，才能产生社会价值。故社会价值就是人民群众所认可的价值。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
由于其创造性为群众所认可，故其相对来说产生更大的交易价值，即其创造性劳动价值高于普通劳动价值。故其劳动价值所能够换取的社会资源更多。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
故每一个人的人生追求都是创造性劳动，而不是重复性劳动。因为人是因为具备创造力，而成为万物的主人的。故人生的价值在于创造性劳动，而这种创造性的根本目的是个体为了服务于人类集体而产生创造动力。故所有的创造性劳动的本质是为了服务于集体利益，而不是为了使人体的利益最大化。&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
那么我们继续思考下面这个问题，人的生命的最大价值可以说就是人的创造性劳动所产生的社会价值，而人的价值是为众人的利益服务，还是为了使自己个人的利益最大化呢？&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
那么这个思想的本质是什么呢？&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
是不是又要让我无私奉献了呢？我有利益不图，为大家无私奉献，凭什么？&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
凭人民是神，因为你的需要全部是劳动人民供应的，每一个人的创造力都是要靠集体创造的物质基础才能够有成绩的，一个奥运冠军都是大家为他提供一切有利条件给他，让他专心锻炼自己的能力，创造出的价值，他的价值也是属于人类的价值。是人类的运动技能的新起点，是全体人类的荣耀。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
早就知道又要提倡无私奉献，我就不无私奉献，我的创造力是我自己的，是上帝给予的，凭什么归你们，你们都不配，没有资格享有我的创造力，我的创造力全凭神赐，是谁属于神的荣耀，因为我最完完全全的衷心服务我的神，他才赐给我的，你们完全败坏是没有资格分享的。&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
故资本主义价值观根本就是剥夺劳动人民的权利，归于自己所有，否认人类是一个命运共同体的意义，故在西方宗教所宣传的教义里，处处都体现着为私有利益服务的教条，而所谓西方宗教的永生一说，本质上就是代表的就是对于个体生命的价值的占有欲。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
所谓的永生，其实指就是个体生命所创造的价值不归于人类整体所有。因为有另一个世界的生命体存在——这就是西方人之所以说有永生，永生所代表的含义就是个体生命的创造价值永远归于个体所有,永生代表的是私有利益最大化。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
既然个体永远享有权益，故该价值不能与众人分享。不归于集体价值。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
2021/9/6，一，夜，晴&lt;br /&gt;
 &lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E8%B0%88%E4%B8%80%E8%B0%88%E8%B5%84%E6%9C%AC%E4%B8%BB%E4%B9%89%E6%B3%95%E6%9D%83%EF%BC%88%E4%BA%8C%EF%BC%89&amp;diff=121813</id>
		<title>谈一谈资本主义法权（二）</title>
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				<updated>2023-10-02T10:54:41Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;谈一谈资本主义法权（二）&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
作者：[[用户:不破不立|不破不立]] &lt;br /&gt;
好，那么说道这里来解释一下人与生产资料究竟又是什么样的关系呢。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
即人与自然关系是依存关系，而这种依存关系不同于动物与自然是直接获取生存所需的资源，而人类是通过创造性劳动，创造出人类自己的生产生活方式，再造自然，创造出人类社会，故人是人类社会一切需求的创造者，而这个创造的基础在于人类利用开发自然资源创造出人类生产的物质基础——生产资料。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
而这种创造能力的产生就是人在自然中生存，劳动而逐步开发自身的智慧和能力，为了满足人类自身生活的需求而产生的劳动方式，是人类认识自然，发现事物发展规律，开发利用自然资源，创造出人类自身劳动生存方式——即人的劳动力与生产资料的结合所产生的人类劳动生产能力——生产力，返观人类历史，就是一部生产力的发展史，有什么样的社会生产力，就有什么样社会发展模式和发展规律。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
故生产力就是人类劳动智慧的结晶，是人类在自然中生存的能力保障。而生产力的发展也关系到人与自然的依存关系的根本，关系到人类社会的生存繁衍的基础，关系到全人类的生死存亡。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
故马克思主义是辩证唯物主义，而人类一切生存所需的物质基础来自于对于自然环境的依赖，人类作为万物的灵长，作为最有创造力的生命，除了开发利用自然资源来创造人类社会生活方式，还负有维护自然环境，使人类和万物都能在自然中延续的职责。故人类社会是有道德要求，人类所有的精神和道德上的需求是建立在人类物质基础之上而产生的对于社会、对于世界的美好的追求——物质基础决定上层建筑&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
而失去了物质基础作为生命力的依托，则一切建立在精神世界上的美好只是人性虚妄的忸怩作态。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
故西方宗教圣经中所宣扬的价值体系，把人的生命的依赖归于对于神的信仰，而不是人类对于自我生命本身的热爱和信仰——即真正的神明是生命本身&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
故一切热爱生命和热爱劳动创造的人类都是神的化身——毛主席说六忆神州尽舜尧&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
而西方宗教所宣扬的价值观的本质是利用人性的软弱来剥夺人类的创造者的身份——所谓我们都是软弱的人，应当心存谦卑——即我们都是无能之辈，没有创造力，不能主张自己的权利，而所谓神的拣选实际上只不过是说人的生命的意义只不过是为了满足生产资料的垄断者的需求而被拣选所产生价值，其本质就是剥夺人创造的权利&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
从而把人性的自主创造能力变成了对于有能力者的依赖，故使人自觉放弃对于自然资源的再造的能力，而接受垄断者作为价值的所有者的地位，使人建立起一心寻求依赖的奴隶价值体系——所谓寻求主&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
从而使掌握生产资料的奴隶主可以轻易利用其所掌握的能力凌家于劳动者之上，剥削劳动价值。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
破坏人与自然的依存关系，其根本在于否定了人的自主创造的权利，观其本质是为了维护奴隶主的权益，利用人性的自私所建立的反人类的价值观体系。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2021/8/25，三，晨，晴&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E8%B0%88%E4%B8%80%E8%B0%88%E8%B5%84%E6%9C%AC%E4%B8%BB%E4%B9%89%E6%B3%95%E6%9D%83%EF%BC%88%E4%B8%80%EF%BC%89&amp;diff=121812</id>
		<title>谈一谈资本主义法权（一）</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E8%B0%88%E4%B8%80%E8%B0%88%E8%B5%84%E6%9C%AC%E4%B8%BB%E4%B9%89%E6%B3%95%E6%9D%83%EF%BC%88%E4%B8%80%EF%BC%89&amp;diff=121812"/>
				<updated>2023-10-02T10:54:33Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;谈一谈资本主义法权（一）&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
作者：[[用户:不破不立|不破不立]] &lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
强盗是以抢劫资源来谋生的&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
资本家以抢劫生产资料垄断特权后，获取压榨劳动价值的特权为生。&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
而劳动者的劳动成果其实是白白贡献给了资源的垄断者。&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
那么资本家又依靠什么来垄断这个特权呢？&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
依靠资本主义法权来获取垄断劳动成果的特权。&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
根据资本主义法权，资本家作为生产资料所有者，其所拥有的生产资料所产生的一切价值归于资本家所有。&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
而劳动者作为社会物资的创造者只能获取资本家作为人力成本支出的工资而其劳动所创造的商品的社会价值却归于资本家因物权而应享有的价值。&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
究其本质是人的劳动价值不归于劳动者——即生产资料所产生的社会价值不是劳动者劳动价值的体现。而劳动者的劳动价值只是在于为资本家服务的服务价值，即劳动所产生的社会价值并不是人的创造价值的体现，而劳动只是按照资本家的要求而提供的劳务服务，因而劳动者不具备自己的劳动所创造的价值的享有权。&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
即资本主义利用生产资料的所有制剥削劳动者的劳动所创造的社会价值，归于资本家因生产资料的所有权而拥有的社会价值，使劳动者成为依附于资本家而生的奴隶。&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
即资本主义法权的本质是剥夺劳动者的劳动价值。&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
好，那么来思考劳动价值是如何被剥夺的。&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
资本主义法律的本质是西方文化的产物——即人不是创造者——人的劳动价值不归人所有。&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
而归于创造了万物的造物主。&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
基于这个思想，人的生命力不归属于人所有，故人的的劳动而产生的价值并不是归属于人类自身的创造力所产生的价值——所谓造物主赐下能力与智慧。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
 因为人并不是凭借自己的智慧而创造劳动价值，而只是听从旨意而劳动——所谓按照神的旨意行。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
故人的劳动价值并不是人的主动性劳动所创造的价值，而是被动的接受了所谓的造物主的智慧的能力而顺从的进行劳动，故人的劳动不是为了社会创造价值，而只是出于服从旨意而必须劳动，故劳动价值归于创造了万物的造物主——即归于生产资料的附加值。&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
而该价值又归于生产资料的所有人，故谁掌握了生产资料，谁就垄断了社会财富——所谓神赐下的产业。&lt;br /&gt;
 &lt;br /&gt;
故犹太资本家自称是神的仆人，是为了保管上帝的财富，其本质是垄断社会资源，从而压榨劳动价值，获取最大利益。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
这也反映出犹太人的根本价值观是唯利是图，犹太资本家自称为神的管家和仆人，其实就是指的生产资料和劳动价值的垄断者——即把人类创造力所产生的智慧归于所谓的造物主的能力——即所谓神赐下的智慧，故人不是劳动价值的创造者，不配其所创造的社会价值，从而把一切人等都变成为资本所有者的劳动的工具，而本质上其借着所谓造物主的名义垄断该创造力，压榨劳动价值。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
并且把其自身定义为神的儿女，以表明其自身为特权阶级，为劳动价值的继承人——本质上代表其以垄断人类劳动价值为根本生存目标。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
故资本主义法权以物权的私有化为基础立法，依生产资料的所有权作为价值分配的基础，其本质就是剥夺人的劳动所创造的价值，使资本家成为劳动价值的实际垄断者。而大部分不掌握生产资料的劳动者沦为奴隶。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2021/8/25，三，晨，晴&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E6%9A%B4%E9%9B%B7%E7%9A%84%E5%9C%B0%E4%BA%A7%E5%85%AC%E5%8F%B8&amp;diff=121807</id>
		<title>暴雷的地产公司</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E6%9A%B4%E9%9B%B7%E7%9A%84%E5%9C%B0%E4%BA%A7%E5%85%AC%E5%8F%B8&amp;diff=121807"/>
				<updated>2023-10-01T08:38:09Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;梳理一下暴雷的地产公司：&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1、恒大，龙头房企，负债规模约2万亿，2021年12月正式宣告暴雷。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2、融创，龙头房企，负债规模约1万亿，2022年3月美元债展期，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3、世茂，龙头房企，负债规模约4000亿，2022年3月公告60亿信托展期，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
4、华夏幸福，产城地产龙头，负债规模约2600亿，2020年12月首次承认52亿债务逾期，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
5、富力，粤系房企，负债规模约3000亿，2021年12月7亿美元债展期，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
6、阳光城，闽系房企，负债规模约3500亿，2021年公司理财未兑付，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
7、正荣，闽系房企，负债规模约2000亿，2022年2月公告美元债违约，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
8、蓝光，川渝房企，负债规模约2000亿，2021年5月中期票据违约，宣告暴雷，目前逾期未偿还债务已达300亿。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
9、龙光，粤系房企，负债规模约2000亿，2022年3月公告美元债违约，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
10、中梁，浙江房企，负债规模约2000亿，2022年4月公告美元债寻求展期，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
11、佳兆业，粤系房企，负债规模约2300亿，2021年11月3亿理财产品未兑付，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
12、奥园，粤系房企，负债规模约2500亿，2021年11月，6590万元信托贷款违约，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
13、祥生，浙江房企，负债规模约1500亿，2022年3月，1200万美元利息违约，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
14、新力，江西房企，负债规模约1000亿，2021年10月2.5亿美元债违约，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
15、花样年，粤系房企，负债规模约600亿，2021年10月2亿美元债违约，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
16、当代置业，负债规模约800亿，2021年10月3亿美元债违约，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
17、三盛宏业，上海房企，负债规模约500亿，2019年10月员工理财未兑付，宣告暴雷，公司老板失踪，被法院悬赏1000万。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
18、禹洲，闽系房企，负债规模约900亿，2022年3月美元债利息2125万美元违约，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
19、俊发，云南房企，负债规模约1200亿，2022年4月2.19亿信托贷款未兑付，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
20、福晟，闽系房企，负债规模约700亿，2019年12月3亿基金违约兑付，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
21、泰禾，闽系房企，负债规模约2000亿，2019年12月债券违约，宣告暴雷，目前逾期未偿还债务已达430亿。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
22、大发，上海房企，负债规模约300亿，2022年3月2228万元美元债利息无法偿还，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
23、实地，粤系房企，负债规模约200亿，2021年7月商票拒付，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
24、阳光100，老牌房企，负债规模约400亿，2021年8月债券违约，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
25、德润创展，深圳房企，负债20亿，2021年8月宣告破产。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
26、宝能地产，深圳房企，负债规模2000亿，2021年8月理财产品逾期，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
27、广州粤泰，粤系房企，负债规模80亿，2021年8月宣告破产。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
28、光耀地产，粤系房企，负债规模100亿，2021年9月宣告破产。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
29、中庚地产，闽系房企，负债规模300亿，2021年10月9.3亿债务违约，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
30、卓达地产，北方房企，负债规模300亿，2018年开始，卓达24次被列入被执行人，此外还有7起股权冻结，涉及金额约9.14亿&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
雷声阵阵、不绝于耳，现在开发项目越来越少，没停工的拖欠工资、材料款，降薪、裁员，花招百出，行业一片哀嚎。&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E6%9A%B4%E9%9B%B7%E7%9A%84%E5%9C%B0%E4%BA%A7%E5%85%AC%E5%8F%B8&amp;diff=121806</id>
		<title>暴雷的地产公司</title>
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				<updated>2023-10-01T08:37:02Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：创建页面，内容为“梳理一下暴雷的地产公司： 1、恒大，龙头房企，负债规模约2万亿，2021年12月正式宣告暴雷。 2、融创，龙头房企，负债规模...”&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;梳理一下暴雷的地产公司：&lt;br /&gt;
1、恒大，龙头房企，负债规模约2万亿，2021年12月正式宣告暴雷。&lt;br /&gt;
2、融创，龙头房企，负债规模约1万亿，2022年3月美元债展期，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
3、世茂，龙头房企，负债规模约4000亿，2022年3月公告60亿信托展期，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
4、华夏幸福，产城地产龙头，负债规模约2600亿，2020年12月首次承认52亿债务逾期，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
5、富力，粤系房企，负债规模约3000亿，2021年12月7亿美元债展期，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
6、阳光城，闽系房企，负债规模约3500亿，2021年公司理财未兑付，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
7、正荣，闽系房企，负债规模约2000亿，2022年2月公告美元债违约，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
8、蓝光，川渝房企，负债规模约2000亿，2021年5月中期票据违约，宣告暴雷，目前逾期未偿还债务已达300亿。&lt;br /&gt;
9、龙光，粤系房企，负债规模约2000亿，2022年3月公告美元债违约，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
10、中梁，浙江房企，负债规模约2000亿，2022年4月公告美元债寻求展期，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
11、佳兆业，粤系房企，负债规模约2300亿，2021年11月3亿理财产品未兑付，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
12、奥园，粤系房企，负债规模约2500亿，2021年11月，6590万元信托贷款违约，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
13、祥生，浙江房企，负债规模约1500亿，2022年3月，1200万美元利息违约，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
14、新力，江西房企，负债规模约1000亿，2021年10月2.5亿美元债违约，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
15、花样年，粤系房企，负债规模约600亿，2021年10月2亿美元债违约，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
16、当代置业，负债规模约800亿，2021年10月3亿美元债违约，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
17、三盛宏业，上海房企，负债规模约500亿，2019年10月员工理财未兑付，宣告暴雷，公司老板失踪，被法院悬赏1000万。&lt;br /&gt;
18、禹洲，闽系房企，负债规模约900亿，2022年3月美元债利息2125万美元违约，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
19、俊发，云南房企，负债规模约1200亿，2022年4月2.19亿信托贷款未兑付，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
20、福晟，闽系房企，负债规模约700亿，2019年12月3亿基金违约兑付，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
21、泰禾，闽系房企，负债规模约2000亿，2019年12月债券违约，宣告暴雷，目前逾期未偿还债务已达430亿。&lt;br /&gt;
22、大发，上海房企，负债规模约300亿，2022年3月2228万元美元债利息无法偿还，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
23、实地，粤系房企，负债规模约200亿，2021年7月商票拒付，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
24、阳光100，老牌房企，负债规模约400亿，2021年8月债券违约，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
25、德润创展，深圳房企，负债20亿，2021年8月宣告破产。&lt;br /&gt;
26、宝能地产，深圳房企，负债规模2000亿，2021年8月理财产品逾期，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
27、广州粤泰，粤系房企，负债规模80亿，2021年8月宣告破产。&lt;br /&gt;
28、光耀地产，粤系房企，负债规模100亿，2021年9月宣告破产。&lt;br /&gt;
29、中庚地产，闽系房企，负债规模300亿，2021年10月9.3亿债务违约，宣告暴雷。&lt;br /&gt;
30、卓达地产，北方房企，负债规模300亿，2018年开始，卓达24次被列入被执行人，此外还有7起股权冻结，涉及金额约9.14亿&lt;br /&gt;
雷声阵阵、不绝于耳，现在开发项目越来越少，没停工的拖欠工资、材料款，降薪、裁员，花招百出，行业一片哀嚎。&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E7%94%A8%E6%88%B7:%E5%B1%B1%E8%8D%AF%E8%9B%8B&amp;diff=121805</id>
		<title>用户:山药蛋</title>
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				<updated>2023-10-01T01:30:22Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{山药蛋}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
山西吕梁种了十几亩西瓜&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E5%A4%96%E8%B5%84%E5%8F%82%E8%82%A1%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E9%93%B6%E8%A1%8C%E4%B8%9A&amp;diff=121797</id>
		<title>外资参股中国银行业</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E5%A4%96%E8%B5%84%E5%8F%82%E8%82%A1%E4%B8%AD%E5%9B%BD%E9%93%B6%E8%A1%8C%E4%B8%9A&amp;diff=121797"/>
				<updated>2023-09-30T00:50:12Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;中国银行外国控股多少&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1、但是外资单独控股中国银行不能超过20%联合控股，中国银行不能超过25%，中国将成为有史以来国有银行，任凭外资控股的唯一国家，成为世界一体化过程中，中国人民丧失经济和金融控制权的第一个国家。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2、中国银行的大股东有中央汇金，持股649%，香港中央结算持股128%，苏格兰皇家银行持股25%，另外还有富登金融控股私人有限公司、全国社会保障基金理事会、瑞士银行、亚洲开发银行及the bank of tokyo-mitsubishi ufj ltd等。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3、其所属行业类别，金融业，货币金融服务业。中国四大银行指的是中国工商银行、中国建设银行、中国银行和中国农业行业，四大行没有外国控股，属于根正苗红的国有资本，非常优秀，这四大银行都是上市公司。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
中国有哪些行业已被外资企业控制或有可能被外资企业控制?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
目前，外资银行在华进入了加速发展期，中国全部银行无一例外地已被18家外资银行参股或控股。&lt;br /&gt;
一 中国炊具行业龙头苏泊尔集团被法国SEB集团控股574%， 苏泊尔（002032）截至2008年5月13日，总市值是732666万元。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
南孚电池：2003年，72%的股权落入吉列手中。吉列的金霸王电池进入中国市场10年，市场占有率不及南孚的10%。南孚被控制之后即退出海外市场，一半生产能力被闲置。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
而南海油脂已经无可争议的成为中国油脂贸易行业的创始者，曾经一年销售50亿在95年排在北京吉普和贝尔电话之后名列中国合资企业第三名。中粮对于南海油脂的失控最终导致了嘉里集团的走私失控以及金龙鱼品牌的所有权丢失。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
中国银行控股最大的股份是谁&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1、中国银行的大股东有中央汇金，持股649%，香港中央结算持股128%，苏格兰皇家银行持股25%，另外还有富登金融控股私人有限公司、全国社会保障基金理事会、瑞士银行、亚洲开发银行及the bank of tokyo-mitsubishi ufj ltd等。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
2、最大的股份是中央汇金公司，中国的。2012年前十大股东如下：合计持有27，219，4324万股，占总股本951%，较上期增加5，9715万股。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
3、工商银行、建设银行、中国银行、农业银行大股东是汇金公司。交通银行是财政部与汇金公司。中央汇金投资有限责任公司（简称“中央汇金公司”），总部设在北京，是依据《中华人民共和国公司法》由国家出资设立的国有独资公司。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
4、中银国际证券有限责任公司于2002年2月28日在上海成立，由中银国际控股有限公司联合其他大型企业共同投资设立。公司最大的股东—中银国际控股有限公司是中国银行全资附属公司，中银国际证券同属中国银行附属公司。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
5、四大国有商业银行属于由财政部和中央汇金公司管理的央企，也属于国企。众所周知，我国有四大国有商业银行，分别是中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行以及中国银行。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
6、与财政部并列成为中国农业银行第一大股东。2009年1月15日中国农业银行股份有限公司成立。有限公司成立后，根据当时国内外资本市场的情况，没有延续前期经验引进境外战略投资者，只引进了几家财务投资者。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
哪些银行是外资控股的&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
目前我国的外资银行有：花旗银行、汇丰银行、恒生银行、荷兰银行、巴黎银行、澳新银行、大华银行、瑞士银行、协和银行等。外资银行是指在本国境内由外国独资创办的银行。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
美国银行、新加坡星展银行、大华银行、美国运通银行、花旗银行等。新加坡星展银行 星展银行(DBS)，原名新加坡发展银行(Development Bank of Singapore)，是新加坡最大的商业银行。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
应该有，　中国工商银行：2006年，美国高盛集团、德国安联集团及美国运通公司出资38亿美元(折合人民币约295亿)入股工商银行，收购工行10％的股份，收购价格16元。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
中国银行被外资控股是真的。但是外资单独控股中国银行不能超过20%联合控股，中国银行不能超过25%，中国将成为有史以来国有银行，任凭外资控股的唯一国家，成为世界一体化过程中，中国人民丧失经济和金融控制权的第一个国家。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
中国四大行是指中国工商银行、中国建设银行、中国银行和中国农业银行。四大行没有外资控股，是优秀的国有资本。这四大行都是上市公司，管理规范。&lt;br /&gt;
----&lt;br /&gt;
【中国银行被外资控股一览表】https://mr.baidu.com/r/16EWHinWkaA?f=cp&amp;amp;u=5f695b54561ec281&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

	<entry>
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		<title>外资参股中国银行业</title>
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		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;中国银行外国控股多少&lt;br /&gt;
1、但是外资单独控股中国银行不能超过20%联合控股，中国银行不能超过25%，中国将成为有史以来国有银行，任凭外资控股的唯一国家，成为世界一体化过程中，中国人民丧失经济和金融控制权的第一个国家。&lt;br /&gt;
2、中国银行的大股东有中央汇金，持股649%，香港中央结算持股128%，苏格兰皇家银行持股25%，另外还有富登金融控股私人有限公司、全国社会保障基金理事会、瑞士银行、亚洲开发银行及the bank of tokyo-mitsubishi ufj ltd等。&lt;br /&gt;
3、其所属行业类别，金融业，货币金融服务业。中国四大银行指的是中国工商银行、中国建设银行、中国银行和中国农业行业，四大行没有外国控股，属于根正苗红的国有资本，非常优秀，这四大银行都是上市公司。&lt;br /&gt;
中国有哪些行业已被外资企业控制或有可能被外资企业控制?&lt;br /&gt;
目前，外资银行在华进入了加速发展期，中国全部银行无一例外地已被18家外资银行参股或控股。&lt;br /&gt;
一 中国炊具行业龙头苏泊尔集团被法国SEB集团控股574%， 苏泊尔（002032）截至2008年5月13日，总市值是732666万元。&lt;br /&gt;
南孚电池：2003年，72%的股权落入吉列手中。吉列的金霸王电池进入中国市场10年，市场占有率不及南孚的10%。南孚被控制之后即退出海外市场，一半生产能力被闲置。&lt;br /&gt;
而南海油脂已经无可争议的成为中国油脂贸易行业的创始者，曾经一年销售50亿在95年排在北京吉普和贝尔电话之后名列中国合资企业第三名。中粮对于南海油脂的失控最终导致了嘉里集团的走私失控以及金龙鱼品牌的所有权丢失。&lt;br /&gt;
中国银行控股最大的股份是谁&lt;br /&gt;
1、中国银行的大股东有中央汇金，持股649%，香港中央结算持股128%，苏格兰皇家银行持股25%，另外还有富登金融控股私人有限公司、全国社会保障基金理事会、瑞士银行、亚洲开发银行及the bank of tokyo-mitsubishi ufj ltd等。&lt;br /&gt;
2、最大的股份是中央汇金公司，中国的。2012年前十大股东如下：合计持有27，219，4324万股，占总股本951%，较上期增加5，9715万股。&lt;br /&gt;
3、工商银行、建设银行、中国银行、农业银行大股东是汇金公司。交通银行是财政部与汇金公司。中央汇金投资有限责任公司（简称“中央汇金公司”），总部设在北京，是依据《中华人民共和国公司法》由国家出资设立的国有独资公司。&lt;br /&gt;
4、中银国际证券有限责任公司于2002年2月28日在上海成立，由中银国际控股有限公司联合其他大型企业共同投资设立。公司最大的股东—中银国际控股有限公司是中国银行全资附属公司，中银国际证券同属中国银行附属公司。&lt;br /&gt;
5、四大国有商业银行属于由财政部和中央汇金公司管理的央企，也属于国企。众所周知，我国有四大国有商业银行，分别是中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行以及中国银行。&lt;br /&gt;
6、与财政部并列成为中国农业银行第一大股东。2009年1月15日中国农业银行股份有限公司成立。有限公司成立后，根据当时国内外资本市场的情况，没有延续前期经验引进境外战略投资者，只引进了几家财务投资者。&lt;br /&gt;
哪些银行是外资控股的&lt;br /&gt;
目前我国的外资银行有：花旗银行、汇丰银行、恒生银行、荷兰银行、巴黎银行、澳新银行、大华银行、瑞士银行、协和银行等。外资银行是指在本国境内由外国独资创办的银行。&lt;br /&gt;
美国银行、新加坡星展银行、大华银行、美国运通银行、花旗银行等。新加坡星展银行 星展银行(DBS)，原名新加坡发展银行(Development Bank of Singapore)，是新加坡最大的商业银行。&lt;br /&gt;
应该有，　中国工商银行：2006年，美国高盛集团、德国安联集团及美国运通公司出资38亿美元(折合人民币约295亿)入股工商银行，收购工行10％的股份，收购价格16元。&lt;br /&gt;
中国银行被外资控股是真的。但是外资单独控股中国银行不能超过20%联合控股，中国银行不能超过25%，中国将成为有史以来国有银行，任凭外资控股的唯一国家，成为世界一体化过程中，中国人民丧失经济和金融控制权的第一个国家。&lt;br /&gt;
中国四大行是指中国工商银行、中国建设银行、中国银行和中国农业银行。四大行没有外资控股，是优秀的国有资本。这四大行都是上市公司，管理规范。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
【中国银行被外资控股一览表】https://mr.baidu.com/r/16EWHinWkaA?f=cp&amp;amp;u=5f695b54561ec281&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E6%96%87%E6%96%8C%E4%B8%AA%E4%BA%BA%E7%AE%80%E4%BB%8B&amp;diff=121795</id>
		<title>文斌个人简介</title>
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				<updated>2023-09-30T00:16:11Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{文斌}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
文斌13022995257  西安乐禾生态农业科技有限公司&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
陕西西安&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
把自己活成一道光，&lt;br /&gt;
因为你不知道，&lt;br /&gt;
谁会借着你的光，&lt;br /&gt;
走出了黑暗。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
请保持心中的善良，&lt;br /&gt;
因为你不知道，&lt;br /&gt;
谁会借着你的善良，&lt;br /&gt;
走出了绝望。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
请保持你心中的信仰，&lt;br /&gt;
因为你不知道，&lt;br /&gt;
谁会借着你的信仰，&lt;br /&gt;
走出了迷茫。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
请相信自己的力量，&lt;br /&gt;
因为你不知道，&lt;br /&gt;
谁会因为相信你，&lt;br /&gt;
开始相信了自己……&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
愿我们每个人都能活成一束光，带着爱的使命，去唤醒每一个生命……&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
终南山.丑牛.文斌于2023中秋节夜&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[文件:道酵堂微信二维码1.jpg|600px]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[文件:文斌4.jpg|600px]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

	<entry>
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		<title>文斌个人简介</title>
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				<updated>2023-09-30T00:15:31Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;明华：&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;{{文斌}}&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
文斌13022995257  西安乐禾生态农业科技有限公司&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
陕西西安&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
把自己活成一道光，&lt;br /&gt;
因为你不知道，&lt;br /&gt;
谁会借着你的光，&lt;br /&gt;
走出了黑暗。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
请保持心中的善良，&lt;br /&gt;
因为你不知道，&lt;br /&gt;
谁会借着你的善良，&lt;br /&gt;
走出了绝望。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
请保持你心中的信仰，&lt;br /&gt;
因为你不知道，&lt;br /&gt;
谁会借着你的信仰，&lt;br /&gt;
走出了迷茫。&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
请相信自己的力量，&lt;br /&gt;
因为你不知道，&lt;br /&gt;
谁会因为相信你，&lt;br /&gt;
开始相信了自己……&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
愿我们每个人都能活成一束光，带着爱的使命，去唤醒每一个生命……&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
终南山.丑牛.文斌于2023中秋节夜&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>明华</name></author>	</entry>

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